Analista de Departamento Pessoal

DNA Financeiro; Sorocaba; Presencial; BRL 30.000 - 55.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup inovadora está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar ao seu time dinâmico. Com um foco em tecnologia e capital humano, a empresa busca simplificar os processos contábeis e financeiros. O profissional será responsável por gerenciar o departamento de pessoal, realizar admissões e demissões, além de criar e implantar procedimentos que garantam a eficiência e a conformidade com a legislação trabalhista. Se você é proativo e gosta de trabalhar em equipe, esta é a oportunidade perfeita para você crescer e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e inovador.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Excel.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de Administração de Pessoal e admissões.
• Criar procedimentos internos e atender a equipe e clientes.

Conhecimentos

Excel

Atendimento ao Cliente

Legislação Trabalhista

Formação académica

Superior em Recursos Humanos

Administração

Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

O DNA Financeiro é uma Startup de tecnologia em Contabilidade e Finanças.

Somos inovadores por natureza e estamos revolucionando o mercado de Contabilidade, tornando-o simples, fácil e transparente para o empreendedor. Unimos o melhor da tecnologia e do capital humano, facilitando a burocracia de todos os processos que envolvem um escritório de contabilidade, seja para abrir uma nova empresa ou mantê-la regular.

Se você possui interesse em ingressar em uma empresa inovadora que apoia o desenvolvimento profissional do colaborador, seu lugar é aqui! :D

Buscamos uma pessoa proativa, com facilidade para trabalhar em equipe, para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal e atuar no nosso time.

Desafios a Assumir

• Responsável pelo departamento e pelas rotinas de Administração de Pessoal;
• Realização de admissões, demissões, férias, 13º salário da DNA Financeiro;
• Criação de procedimentos internos e externos;
• Implantação de medidas corretivas;
• Atendimento, orientação e esclarecimento ao time e clientes quanto à Legislação Trabalhista;
• Gestão do time, identificando gaps de desenvolvimento dos liderados e atuando na resolução de desafios encontrados;
• Controle de tarefas e atividades do time, verificando o cumprimento de prazos e a qualidade;
• Acompanhamento e gestão de métricas de Performance e Produtividade.

O que precisa ter na bagagem

Hard Skills

• Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
• Excel, atendimento ao cliente, Legislação Trabalhista.