Analista De Departamento Pessoal

Sany Do Brasil; Belo Horizonte; Sur place; BRL 39 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Alimentação/Refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Convênio com instituições de ensino

Résumé du poste

A Faz Capital está buscando um Analista de Departamento Pessoal para integrar o time. Deseja profissional organizado, analítico e proativo, capaz de gerir a folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas com precisão e dentro dos prazos.

O candidato atuará em atividades de admissão, desligamento, férias, afastamentos e atendimento a colaboradores, com interface com Financeiro, Contábil e Jurídico para assegurar conformidade com NR-1 e demais normas vigentes.

Qualifications

• Experiência em empresas com diferentes modalidades de contratação (CLT, PJ, estagiários).
• Conhecimento em relatórios gerenciais e controles de movimentações de pessoal.
• Interação com áreas Financeira, Jurídica e Contábil para alinhamento de informações.

Responsabilités

• Processar e acompanhar a folha de pagamento e encargos.
• Gerenciar admissões, desligamentos, férias e rotinas de pessoal.
• Acompanhar obrigações acessórias e sistemas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb).
• Manter documentação atualizada e confiável; atender colaboradores e gestores.

Connaissances

Folha de pagamento

Excel avançado

Análise de dados

Sistemas de gestão

Outils

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

Description du poste

Descrição

A Faz Capital está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Procuramos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e proativo(a), que seja responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades e atribuições

• Processar, conferir e acompanhar a folha de pagamento, bem como os encargos trabalhistas, previdenciários e demais obrigações relacionadas.
• Executar e acompanhar os processos de admissão, contratação, integração administrativa e desligamento de colaboradores CLT, estagiários e prestadores de serviços PJ, incluindo assessores vinculados à estrutura societária da empresa.
• Administrar férias, afastamentos, atestados médicos, exames ocupacionais e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoal.
• Acompanhar e conferir as obrigações acessórias e os sistemas pertinentes, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, conforme a divisão de responsabilidades com a Contabilidade.
• Controlar prazos, documentos, contratos, cadastros e informações trabalhistas, contratuais e cadastrais, mantendo os registros atualizados, organizados e confidenciais.
• Manter atualizada a relação de colaboradores, estagiários, prestadores de serviços PJ e assessores, registrando admissões, desligamentos, alterações de posição, remuneração e demais movimentações.
• Encaminhar ao Financeiro, até o primeiro dia útil de cada mês, a relação atualizada das pessoas vinculadas à empresa e as respectivas alterações, fornecendo as informações necessárias ao planejamento e processamento dos pagamentos.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e direcionando demandas às áreas responsáveis, quando necessário.
• Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como as Normas Regulamentadoras aplicáveis, incluindo a NR-1, contribuindo para o cumprimento das exigências legais e dos procedimentos internos.
• Revisar, padronizar e aprimorar os processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, prevenção de falhas e aumento da eficiência operacional.
• Identificar proativamente pendências, inconsistências e riscos operacionais, antecipando prazos e propondo soluções para garantir a conformidade e a continuidade dos processos.

Requisitos e qualificações

• Experiência em empresas com diferentes modalidades de contratação, incluindo CLT, PJ, estagiários e assessores vinculados à estrutura societária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, plataformas de gestão de pessoas e ferramentas de controle de processos.
• Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e controles de movimentações de pessoal, remuneração e custos relacionados.
• Vivência na interface com as áreas Financeira, Jurídica e Contábil, assegurando o alinhamento das informações e o cumprimento dos prazos.
• Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais, gestão de documentos e acompanhamento das Normas Regulamentadoras, especialmente a NR-1.
• Experiência na revisão e padronização de processos, implantação de controles internos e identificação de oportunidades de melhoria.
• Excel intermediário ou avançado e facilidade para análise de dados.
• Senso de prioridade, iniciativa, perfil colaborativo e capacidade de antecipar necessidades e resolver problemas com autonomia.

Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 26,10
• Vale transporte ou Estacionamento
• Plano de saúde - por adesão
• Convênio com instituições de ensino

Localização

Posição presencial em Porto Alegre