Analista de Atração e Seleção Sr.

Grupo Tigre; Joinville; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência privada

Wellhub

Day Off de Aniversário

Licença maternidade/paternidade estend

Desconto em produtos Tigre

Bônus de lucros

Resumo da oferta

Grupo Tigre busca um Analista de Atração e Seleção Sênior para liderar a estratégia de recrutamento corporativo, gestão de experiência do candidato e desenvolvimento de talentos na organização.

O profissional atuará como parceiro estratégico junto às BPs e lideranças da matriz, conduzindo processos de seleção de alta complexidade e liderando programas de Jovens Talentos para fortalecer o pipeline de sucessão.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas correlatas (Psicologia, Administração ou RH).
• Experiência sólida em recrutamento para posições corporativas e estratégicas.
• Experiência com programas de Estágio, Trainee ou Jovens Talentos.
• Conhecimento em indicadores de recrutamento e dados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade para áreas corporativas e posições estratégicas.
• Atuar como consultor junto aos gestores na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão.
• Realizar hunting ativo de profissionais em diferentes mercados e segmentos.
• Garantir a qualidade e a agilidade dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva para candidatos e líderes.
• Desenvolver programas de entrada com foco em pipeline interno e fortalecer parcerias com universidades e instituições.

Conhecimentos

Recrutamento corporativo

People analytics

Hunting de talentos

Gestão de indicadores

Formação académica

Psicologia

Administração

RH

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção Sênior apaixonado(a) por pessoas, experiência do candidato e desenvolvimento de talentos, que atuará como protagonista na Atração, Seleção e Experiência do candidato para posições corporativas, atuando como um parceiro(a) estratégico junto a BPs e lideranças da matriz. Além disso, liderará programas de Jovens Talentos, fortalecendo o pipeline de sucessão e impulsionando a marca empregadora da Tigre.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade para áreas corporativas e posições estratégicas;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão;
• Realizar hunting ativo de profissionais em diferentes mercados e segmentos;
• Garantir a qualidade e a agilidade dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva para candidatos e líderes;
• Programas especiais de entrada com foco em desenvolvimento de pipeline interno;
• Construir e fortalecer relacionamento com universidades, instituições de ensino e parceiros estratégicos;
• Mapear oportunidades de melhoria na experiência dos candidatos e propor soluções;
• Acompanhar tendências de mercado, ferramentas e práticas de Talent Acquisition;
• Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, como consultorias de Executive Search, avaliando indicadores de performance, custo-benefício e aderência às necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e estratégicas;
• Vivência na gestão de programas de Estágio, Trainee ou Jovens Talentos;
• Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos;
• Experiência em gestão de indicadores e análise de dados de recrutamento;
• Conhecimento de ferramentas de ATS e plataformas de atração de talentos.

Diferenciais

• Inglês intermediário ou avançado;
• Espanhol intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.