Analista Business Partner - Mg

Lojas Rede; Belo Horizonte; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário compatível com o mercado

Wellhub (Gympass)

Vale transporte

Vale Refeição

Presença Premiada

Plano de saúde e odontológico

Oportunidade de desenvolvimento

Convênio com Instituição de ensino

Convênio com o SESC

Oportunidade de crescimento

Job summary

A Lojas Rede busca um Analista de Negócios para integrar a área de RH, conectando estratégia da empresa às necessidades da operação de varejo.

Você apoiará líderes na gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento de talentos, engajamento e melhoria de resultados, com foco em cultura e conformidade trabalhista.

Qualifications

• Experiência em RH e gestão de pessoas no varejo.
• Capacidade de traduzir desafios de negócio em soluções de RH.
• Conhecimentos básicos de legislação trabalhista aplicável ao setor varejista.

Responsibilities

• Atuar junto às lideranças de lojas e áreas corporativas para traduzir necessidades em ações de RH.
• Apoiar gestores em decisões sobre pessoas, desempenho e desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de pessoas e operação para identificar melhorias.
• Desenvolver planos para reduzir turnover e melhorar o clima organizacional.
• Participar de projetos de transformação organizacional e novas políticas de RH.

Skills

Visão estratégica

Análise de dados

Comunicação

Gestão de conflitos

Foco em resultados

Gestão de mudanças

Desenvolvimento de líderes

Inteligência emocional

Negociação

Legislação trabalhista

Varejo & operação

Job description

Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando a estratégia de Recursos Humanos às necessidades e objetivos da operação de varejo. Ser responsável por apoiar líderes e gestores na gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento de talentos, engajamento, produtividade, cultura e resultados sustentáveis para o negócio.

Principais responsabilidades:

• Atuar próximo às lideranças das lojas e áreas corporativas, compreendendo desafios do negócio e traduzindo-os em soluções de RH.
• Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional, desempenho, desenvolvimento e sucessão.
• Acompanhar indicadores de pessoas e operação, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação para redução de turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional.
• Atuar na gestão de talentos, identificando profissionais de alto potencial e posições críticas para o negócio.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, sucessão, carreira e desenvolvimento de liderança.
• Participar de projetos de transformação organizacional, mudanças de estrutura e implantação de novos processos.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas garantindo soluções alinhadas às necessidades do negócio.
• Apoiar a liderança na gestão de conflitos, relações de trabalho e situações sensíveis envolvendo colaboradores.
• Fortalecer a cultura organizacional e garantir a aplicação das políticas e práticas de pessoas nas operações.
• Realizar visitas às lojas e acompanhar a realidade da operação, identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
• Apoiar estratégias de dimensionamento de equipes e produtividade, considerando as características e necessidades do varejo.
• Contribuir para iniciativas de experiência do colaborador, engajamento e retenção de talentos.
• Garantir que decisões e práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às políticas internas e à legislação trabalhista.

Competências:

• Visão estratégica e visão de negócio
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
• Comunicação e influência
• Gestão de conflitos
• Orientação para resultados
• Gestão de mudanças
• Desenvolvimento de líderes
• Inteligência emocional
• Capacidade de negociação
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH
• Conhecimento da operação e dos desafios específicos do varejo

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Wellhub (Gympass)
• Vale transporte
• Vale Refeição
• Presença Premiada
• Plano de saúde e odontológico
• Oportunidade de desenvolvimento profissional
• Convênio com Instituição de ensino
• Convênio com o SESC
• Oportunidade de crescimento

Se você se identifica com a área da beleza, gosta de lidar com pessoas e busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa sólida e em expansão, não perca essa chance!

A REDE valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Não fazemos qualquer tipo de discriminação e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de negócios

Empresa:

Lojas Rede

Atua com comércio varejista.

Ramo:

Comércio Varejista

(DE)