Analista De Atração E Seleção - Mg

Lojas Rede; Belo Horizonte; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Gympass

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Desenvolvimento profissional

Job summary

Lojas Rede, varejista com atuação em várias lojas, busca Analista de Recursos Humanos para conduzir recrutamento de alto volume e apoio ao negócio regional. O(a) profissional gerenciará vagas entre unidades, atuará em ações de recrutamento externo e acompanhará indicadores de desempenho, contribuindo para contratação ágil e alinhada às necessidades.

Requisito superior em áreas correlatas e experiência em entrevistas por competências são desejáveis; a empresa oferece benefícios variados e

Qualifications

• Experiência em recrutamento para varejo, com várias lojas.
• Entrevistas por competências e recrutamento de alto volume.
• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH.
• Organização, senso de urgência, autonomia e comunicação assertiva.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de alto volume para lojas operacionais, administrativas e de liderança.
• Gerenciar carteiras de vagas entre unidades, regiões e gestores.
• Agilidade no atendimento a reposição de quadro, expansão e inauguração de lojas.
• Planejar estratégias de recrutamento para regiões com maior dificuldade de atração de candidatos.
• Realizar ações externas de recrutamento (mutirões, feirões, parcerias locais).
• Apoiar contratações para períodos sazonais e campanhas comerciais.
• Desenvolver bancos de talentos para posições de alta recorrência.
• Parcerias com gerentes de loja e lideranças regionais para alinhamento de perfis e prazos.
• Identificar obstáculos no preenchimento e propor melhorias no fluxo de recrutamento.
• Acompanhar indicadores de vagas por loja/região/cargo e recrutador.
• Realizar visitas às unidades para alinhamento de demandas.

Skills

Organização

Senso de urgência

Autonomia

Comunicação assertiva

Capacidade analítica

Orientação para resultados

Education

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Tools

Excel intermediário

Job description

Objetivo da posição Conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade das contratações e alinhamento às necessidades do negócio, com foco em posições operacionais e administrativas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas e de liderança das lojas
• Gerenciar carteiras de vagas distribuídas entre diferentes unidades, regiões e gestores
• Atuar com agilidade no atendimento às demandas de reposição de quadro, expansão e inauguração de lojas
• Planejar e executar estratégias de recrutamento para regiões com maior dificuldade de atração de candidatos
• Realizar ações externas de recrutamento, incluindo mutirões, feirões, parcerias locais e captação presencial
• Apoiar processos de contratação para períodos sazonais, campanhas comerciais e aumento temporário de demanda
• Desenvolver estratégias para formação e manutenção de bancos de talentos para posições de alta recorrência
• Atuar em parceria com gerentes de loja e lideranças regionais, garantindo alinhamento de perfis, prazos e prioridades
• Identificar fatores que dificultam o preenchimento das vagas, propondo alternativas de atração e seleção
• Acompanhar indicadores de vagas por loja, regional, cargo e recrutador
• Realizar visitas às unidades, quando necessário, para alinhamento de demandas e compreensão da realidade operacional
• Conduzir processos seletivos coletivos, entrevistas em volume e ações de contratação em curto prazo
• Garantir a atualização diária das informações e dos status das vagas sob sua responsabilidade
• Apoiar gestores na avaliação de competências relacionadas a atendimento, vendas, produtividade, liderança e rotina operacional
• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de recrutamento para reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade da seleção

Requisitos Diferencial:

• Experiência em empresas do varejo, especialmente com recrutamento para múltiplas lojas e localidades
• Perfil comportamental: Organização, senso de urgência, autonomia, comunicação assertiva, capacidade analítica e orientação para resultados
• Excel intermediário
• Vivência com entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Wellhub (Gympass)
• Vale transporte
• Vale Refeição
• Presença Premiada
• Plano de saúde e odontológico
• Oportunidade de desenvolvimento profissional
• Convênio com Instituição de ensino
• Convênio com o SESC
• Oportunidade de crescimento

A REDE valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho.

Não fazemos qualquer tipo de discriminação e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Lojas Rede

Atua com comércio varejista.

Ramo:

Comércio Varejista

(DE)