Analista Comercial Júnior | Alta Performance em Marketing e Vendas

Relou RH Especializado; São Luís; On-site; BRL 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Relou RH Especializado está recrutando Analista Comercial Júnior para atuar na construção de relacionamentos com potenciais clientes e no front do comercial.

O candidato ideal tem foco em resultados, excelente comunicação e autonomia para desenvolver habilidades comerciais, com ambiente meritocrático e oportunidades de crescimento. Trabalho presencial com cultura de desempenho.

Qualifications

• Perfil pró-ativo com foco em resultados.
• Boa comunicação verbal e escrita em português.
• Capacidade de organização e gestão de tempo.
• Autonomia para executar atividades.
• Disposição para aprender e evoluir na área de vendas.

Responsibilities

• Realizar o primeiro contato com potenciais clientes.
• Qualificar oportunidades comerciais utilizando metodologias consultivas.
• Identificar dores e necessidades dos leads nas abordagens comerciais.
• Agendar reuniões estratégicas para o time de vendas.
• Registrar informações no CRM e acompanhar oportunidades.
• Realizar follow-ups e manter pipeline atualizado.
• Contribuir para melhorias contínuas nos processos comerciais.
• Trabalhar com o time para maximizar conversões e resultados.

Skills

Proatividade

Comunicação eficaz

Autonomia

Organização

Trabalho em equipe

Tools

CRM

Excel/Sheets

Job description

Resumo da oportunidade

Estamos trabalhando uma posição de Analista Comercial Júnior na maior assessoria de Marketing e Vendas da América Latina. É uma oportunidade para quem quer acelerar a própria carreira em um ambiente que valoriza autonomia, meritocracia e crescimento exponencial.

A empresa busca profissionais que entendem que resultados são construídos através de execução consistente, aprendizado contínuo e muita vontade de crescer.

O Analista comercial será peça fundamental na construção do relacionamento com potenciais clientes, atuando na linha de frente do comercial e contribuindo diretamente para o crescimento da operação. Mais do que agendar reuniões, essa pessoa terá a oportunidade de desenvolver habilidades comerciais altamente valorizadas pelo mercado, trabalhando em uma cultura que recompensa performance e protagonismo.

Sobre a empresa

A empresa atua no mercado de assessoria em marketing e vendas, desenvolvendo estratégias que impulsionam resultados reais para negócios em crescimento.

Sua cultura é formada por pessoas que assumem responsabilidades, valorizam a autonomia e acreditam que excelência é consequência de consistência, disciplina e melhoria contínua. Aqui, resultados importam, mas a forma como eles são construídos também.

O ambiente é dinâmico, horizontal e altamente meritocrático. Pessoas comprometidas encontram espaço para aprender, assumir protagonismo e construir uma carreira de longo prazo. O crescimento individual caminha lado a lado com o crescimento da operação.

Principais responsabilidades

• Realizar o primeiro contato com potenciais clientes;


• Qualificar oportunidades comerciais utilizando metodologias consultivas como BANT e SPIN Selling;


• Identificar dores, necessidades e objetivos dos leads durante as abordagens comerciais;


• Agendar reuniões estratégicas para o time de vendas;


• Registrar e acompanhar informações comerciais no CRM;


• Realizar follow-ups e acompanhar oportunidades em aberto;


• Contribuir para a otimização contínua das abordagens e processos comerciais;


• Organizar o pipeline comercial garantindo previsibilidade e qualidade das informações;


• Trabalhar em conjunto com o time comercial para maximizar conversões e oportunidades de negócio;


• Acompanhar indicadores individuais de performance e contribuir para os resultados coletivos da operação.

• Perfil resiliente, dinâmico e orientado a resultados;


• Excelente comunicação verbal e escrita;


• Organização e boa gestão do tempo;


• Autonomia para executar atividades com responsabilidade;


• Proatividade para identificar melhorias e oportunidades;


• Facilidade para aprender novos processos e metodologias comerciais;


• Interesse genuíno pela área de vendas e desenvolvimento profissional.

Conhecimentos desejáveis

• Familiaridade com CRM e processos comerciais;


• Conhecimento básico em Excel ou Google Sheets;


• Noções de segmentação de leads e gestão de pipeline;


• Conhecimento em metodologias como BANT, SPIN Selling e Rapport será considerado um diferencial;


• Vivência prévia em vendas, atendimento ou pré-vendas é desejável, mas não obrigatória.