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A Green RH atua no segmento B2B de soluções para indústria e busca um Analista de Administração de Vendas para sustentar a área comercial. Você acompanhará pedidos, amostras, cadastros, homologações, faturamento e manterá relacionamento com clientes e representantes, fornecedores e equipes internas.
É exigido ensino médio completo e experiência mínima de 2 anos em funções administrativas ou de suporte a vendas, com foco em atendimento ao cliente, CRM e sistemas de gestão.
Empresa com atuação B2B no mercado de ingredientes e soluções para a indústria, estruturada em representação comercial e fornecimento de ingredientes para diferentes aplicações, atendendo segmentos como cárneos, lácteos, panificação e confeitaria, chocolates, bebidas, suplementos nutricionais e pet food. Atua em parceria com fabricantes nacionais e importadores, oferecendo atendimento personalizado e suporte nas etapas de homologação e fornecimento. Recentemente, ampliou seu modelo de atuação para uma frente industrial, reforçando um momento de evolução e expansão do negócio.
O Analista de Administração de Vendas será responsável pela sustentação operacional da área Comercial, acompanhando pedidos, amostras, homologações, faturamento, entregas e relacionamento com clientes e representadas. Atuará como elo entre equipe comercial, clientes, parceiros e processos internos, garantindo o acompanhamento das demandas, evitando atrasos, falhas operacionais e inconsistências de informações.
Será responsável por formalizar e acompanhar pedidos, controlar amostras, acompanhar cadastros e homologações, monitorar entregas, apoiar ocorrências logísticas, atualizar informações no Sistema SV e manter contato com clientes, vendedores, fornecedores e representadas. Também deverá acompanhar pendências até sua conclusão, identificar riscos antecipadamente e apoiar melhorias nos controles internos.
Busca-se profissional com disciplina operacional, organização, autonomia e capacidade de administrar múltiplas demandas. O perfil combina orientação a processos e controles, comunicação clara, bom relacionamento e postura proativa. O DISC definido para a posição é predominantemente SC, com presença de I, favorecendo consistência, organização, cooperação, comunicação e orientação a processos.