Agile Master I

SmarttBot; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SmarttBot busca um Agile Master I no Rio de Janeiro para apoiar a implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo eficiência e entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Você auxiliará a equipe na organização do backlog, facilitará cerimônias ágeis e trabalhará com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Exige-se graduação em andamento ou completa e 2 a 3 anos de experiência com Scrum/Kanban, além de habilidades de facilitação,

Qualificações

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.
• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.
• Conhecimentos básicos de Scrum ou Kanban.
• Capacidade de facilitação de reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint.
• Habilidades de comunicação assertiva e resolução de obstáculos.

Responsabilidades

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.
• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) e participação em cerimônias ágeis.
• Identificar e remover obstáculos para o progresso da equipe.
• Acompanhar métricas de desempenho e propor melhorias.

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.

Formação

• Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.

Experiência

• Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.

Competências Comportamentais

• Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.

• Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

• Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.

• Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.

• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.

• Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.

• Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.

Competências Técnicas

• Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.

Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.

• Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.

• Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)

• Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.

Atividades Dia a Dia

• Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

• Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.

• Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.

• Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.

• Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.

• Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.

• Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.

• Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.

Atividades Geradoras de Valor

• Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.

• Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.

• Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.

• Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.

Responsabilidades

• Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.

• Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.

• Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.

• Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.

• Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

Principais Desafios:

• Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.

• Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.

• Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.