Agile Coach Sênior

SOUTH SYSTEM; Brasil; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio home office

Cartão Flash

South Academy

Educação financeira

Saúde mental e física

Job summary

A South System procura Agilista - Sênior para conduzir transformações ágeis e evoluir modelos operacionais em squads de tecnologia. Atuação híbrida, com presença 3x/semana em Porto Alegre/RS, promovendo práticas ágeis, gestão de fluxo e melhoria contínua.

Você irá colaborar com lideranças, Product Owners e times de desenvolvimento, definindo DoR/DoD, métricas de desempenho e governança para entregar software com maior previsibilidade.

Qualifications

• Experiência em transformação ágil e maturidade de squads.
• Conhecimento de Scrum, Kanban e modelos híbridos.
• Domínio de métricas de fluxo e DORA.
• Capacidade de influenciar stakeholders com dados.

Responsibilities

• Conduzir diagnóstico do modelo de trabalho dos squads, avaliando processos, papéis e responsabilidades.
• Desenhar e implementar modelos operacionais com Scrum, Kanban ou híbridos.
• Estruturar práticas de gestão do fluxo para maior previsibilidade e qualidade.
• Definir critérios de prontidão (DoR) e conclusão (DoD) para demandas.
• Apoiar entradas, refinamento e priorização do backlog para reduzir retrabalho.
• Implementar e acompanhar métricas de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Aging).
• Apoiar métricas DORA com as equipes técnicas para visibilidade de entrega.

Skills

Agile Coach

Agile Delivery

Scrum

Kanban

Workshops

Azure DevOps

Power BI

Analise de dados

Tools

Azure DevOps

Power BI

Job description

Agile Coach / Agilista - Sênior

Híbrido: 3x por semana em Porto Alegre/RS.

Estamos em busca de um Agilista - Sênior para impulsionar pessoas e negócios por meio da inovação, com atitude, protagonismo e foco em fazer acontecer.

O seu impacto nessa posição:

• Conduzir o diagnóstico do modelo de trabalho dos squads, avaliando processos, papéis e responsabilidades, planejamento, refinamento de backlog, cerimônias, fluxo de trabalho e principais gargalos operacionais.
• Desenhar e implementar modelos operacionais adequados à realidade de cada squad, definindo práticas baseadas em Scrum, Kanban ou modelos híbridos, conforme as necessidades e características de cada time.
• Estruturar e implementar práticas de gestão do fluxo de trabalho, promovendo maior previsibilidade, transparência, eficiência e qualidade nas entregas.
• Definir e implementar critérios de prontidão e conclusão das demandas (Definition of Ready e Definition of Done), estabelecendo padrões claros para o início e a finalização do trabalho.
• Apoiar a estruturação dos processos de entrada, refinamento e priorização de demandas, contribuindo para a organização do backlog e para a redução de retrabalho.
• Implementar e acompanhar métricas de fluxo e desempenho, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP e Aging, usando os indicadores para identificar gargalos, analisar tendências e direcionar melhorias.
• Apoiar a implementação e evolução das métricas DORA junto às equipes técnicas, ampliando a visibilidade sobre a performance de engenharia e a capacidade de entrega de software.
• Trabalhar com lideranças, Product Owners, líderes técnicos e times de desenvolvimento para promover a adoção das práticas definidas e garantir sua aplicação consistente no dia a dia.
• Atuar na gestão da mudança, identificando resistências, questionando práticas pouco efetivas e conduzindo conversas difíceis para viabilizar a evolução dos processos.
• Influenciar e engajar stakeholders em diferentes níveis, sustentando recomendações com dados e evidências e negociando alternativas quando necessário.
• Desenvolver e orientar lideranças e squads na aplicação das novas práticas, promovendo autonomia, melhoria contínua e evolução da maturidade operacional.
• Monitorar a efetividade das mudanças implementadas, avaliando resultados, identificando desvios de adoção e propondo ajustes para consolidar as melhorias.
• Atuar de forma integrada com PMO e lideranças, conectando a evolução operacional dos squads aos objetivos de governança, previsibilidade e desempenho da área.

Requisitos essenciais:

• Experiência sólida como Agilista, Agile Coach, Agile Delivery Lead ou posições similares, conduzindo transformações ágeis e evolução de modelos operacionais em times de tecnologia.
• Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional, reestruturação de processos e evolução da maturidade de squads, do diagnóstico à consolidação das práticas.
• Experiência prévia em consultorias de gestão, transformação organizacional ou tecnologia, atuando diretamente com clientes, lideranças e equipes multidisciplinares.
• Experiência em assessment e diagnóstico de maturidade ágil e operacional, com capacidade de identificar problemas estruturais, propor soluções e conduzir sua implementação.
• Domínio de Scrum, Kanban e modelos híbridos, sabendo avaliar o contexto de cada equipe sem aplicar frameworks de forma prescritiva.
• Experiência prática na implementação de DoR e DoD, além de processos de refinamento, planejamento, priorização e gestão de fluxo.
• Experiência na definição, implementação e análise de métricas de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP e Aging).
• Conhecimento de métricas DORA: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, Change Failure Rate e MTTR.
• Experiência na condução de mudanças em ambientes complexos, lidando com resistência e promovendo a adoção efetiva de novos processos.
• Capacidade de influenciar stakeholders sem depender de autoridade formal, com firmeza e embasamento em dados.
• Habilidade para facilitar workshops, mediar conflitos e desenvolver lideranças e equipes.
• Experiência com ferramentas de gestão ágil, preferencialmente Azure DevOps.
• Excelente comunicação, pensamento analítico, autonomia e facilidade para transitar entre o estratégico e o operacional.
• Perfil proativo, questionador, resiliente e orientado a resultados, com capacidade de execução para transformar diagnósticos em mudanças concretas.
• Disponibilidade para atuar presencialmente 3x por semana em Porto Alegre/RS.

Diferenciais:

• Experiência em transformações ágeis com múltiplos squads, diferentes níveis de maturidade e contextos organizacionais complexos.
• Vivência na evolução de modelos operacionais de desenvolvimento de software, integrando negócio, produto, tecnologia e engenharia.
• Experiência na criação de dashboards de métricas de fluxo e desempenho (Power BI ou recursos nativos das plataformas de gestão).
• Conhecimento de práticas de engenharia de software e entrega contínua que apoiem a leitura dos indicadores DORA.
• Experiência em coaching de lideranças e facilitação de mudanças culturais.
• Certificações como PSM, CSM, KMP ou similares, ou formação em Agile Coaching.

Benefícios:

• Auxílio para home office
• Cartão Flash
• Acesso a cursos e certificações South Academy
• Programa de educação financeira
• Benefício de saúde mental e física, com 4 consultas psicológicas e 1 nutricional, mensalmente

Sobre a South:

Você fará parte de um time colaborativo, com autonomia e foco em evolução contínua, atuando em projetos com impacto real no negócio, onde transformar ideias em entregas faz parte do dia a dia.

Somos reconhecidos pelo nosso time: já fomos eleitos duas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil (GPTW).

Temos compromisso com o futuro: somos uma empresa carbono neutro.

Interessou? Candidate-se e venha fazer acontecer com a gente.