Advogado Trabalhista Júnior

Adalton L. Cunha Sociedade de Advogados; Coronel Fabriciano; Presencial; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Adalton L. Cunha Sociedade de Advogados procura advogado trabalhista júnior para atuar de forma presencial. O profissional irá elaborar petições iniciais, contestar ações e acompanhar prazos em sistemas eletrônicos, assegurando atendimento técnico, ético e ágil aos clientes.

Também deverá preparar pareceres jurídicos, revisar contratos de trabalho e apoiar a negociação de acordos judiciais e extrajudiciais, trabalhando em estreita colaboração com a equipe jurídica.

Qualificações

• Conhecimento sólido em direito do trabalho e legislação trabalhista brasileira.
• Familiaridade com ações trabalhistas, audiências e rotinas das varas do trabalho.

Responsabilidades

• Elaborar petições iniciais e contestações de ações.
• Preparar recursos e acompanhar prazos processuais.
• Realizar audiências trabalhistas presenciais.
• Revisar contratos de trabalho e apoiar na negociação de acordos.

Conhecimentos

Direito do Trabalho

Legislaçao Trabalhista BR

Ações Trabalhistas

Negociação de Acordos

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

o cargo de advogado trabalhista júnior no escritório Adalton l. Cunha Sociedade de Advogados é responsável por elaborar petições iniciais contestar ações preparar recursos e acompanhar prazos processuais em sistemas eletrônicos. também irá realizar audiências trabalhistas, elaborar pareceres jurídicos revisar contratos de trabalho e apoiar na negociação de acordos judiciais e extrajudiciais. este é um cargo presencial com atuação em estreita colaboração com demais integrantes da equipe jurídica garantindo atendimento técnico ético e ágil às pessoas clientes.

Qualificações Desejáveis/Não Obrigatórias

• conhecimento sólido em direito do trabalho e legislação trabalhista brasileira incluindo práticas de advocacia contenciosa e consultiva.
• familiaridade com ações trabalhistas perante tribunais do trabalho audiências e rotinas de varas do trabalho.
• capacidade para atuar em disputas trabalhistas negociação de acordos e análise de risco de demandas judiciais.

Qualificações Obrigatórias

• ter disponibilidade para trabalho presencial