Advogado senior trabalhista processos de terceiros

Netvagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande oportunidade para um Advogado Sênior Trabalhista, atuação em processos de alta complexidade e reestruturação de casos. O modelo de trabalho é remoto com visitas ocasionais ao escritório em São Paulo. O profissional ideal deverá ter experiência sólida em Direito do Trabalho e habilidades analíticas. O projeto tem duração de 12 meses.

Qualificações

• Registro ativo na OAB é essencial.
• Experiência necessária em grandes escritórios ou departamentos jurídicos multinacionais.
• Capacidade de decisões técnicas independentes.

Responsabilidades

• Gerir uma carteira significativa de processos trabalhistas.
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas.
• Conduzir análises sobre empresas terceirizadas.

Conhecimentos

Habilidades analíticas

Habilidades argumentativas

Perfil investigativo

Proatividade

Organização

Capacidade de priorizar

Formação académica

Formação em Direito

Especialização em Direito e Processo do Trabalho

Ferramentas

Sistemas jurídicos

Ferramentas de jurimetria

Descrição da oferta de emprego

Advogado sênior trabalhista - processos de terceiros

Participe desta oportunidade única para vivenciar a dinâmica de departamentos jurídicos, aprimorar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e estabelecer conexões importantes para sua carreira.

Responsabilidades e Atribuições:

• Atuar em uma carteira significativa de processos trabalhistas (aproximadamente 550 ações), com foco em reestruturação e acompanhamento crítico;
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado;
• Conduzir análises estratégicas envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial;
• Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada;
• Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos;
• Participar de audiências e negociações, buscando soluções práticas e sustentáveis;
• Colaborar com diferentes áreas internas (RH, financeiro, compliance), com habilidades de comunicação e alinhamento interdepartamental;
• Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos;
• Auxiliar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos;
• Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.

Requisitos e Qualificações:

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB;
• Especialização em Direito e Processo do Trabalho;
• Sólida experiência em grandes escritórios ou departamentos jurídicos de multinacionais;
• Histórico comprovado em carteiras expressivas e casos de alta complexidade;
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente;
• Habilidades analíticas, argumentativas e perfil investigativo;
• Experiência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria;
• Proatividade, organização, capacidade de priorizar e foco em soluções práticas;
• Experiência com redução e reorganização de carteiras processuais;
• Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes;
• Atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente envolvendo terceiros, responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica;
• Capacidade de atuar com autonomia e tomar decisões técnicas independentes.

Modelo de trabalho: Remoto, com disponibilidade para visitas ocasionais ao escritório em São Paulo.
Tempo de contrato: 12 meses.