Advogado Sênior | Trabalhista (Processos de Terceiros)

Viseu Secondment; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade única para um Advogado Sênior especializado em Direito Trabalhista se juntar a uma empresa dinâmica. O candidato ideal terá experiência sólida em grandes escritórios e será responsável por gerenciar um portfólio significativo de ações trabalhistas, propondo soluções práticas e estratégicas. O trabalho será remoto, com visitas ocasionais ao escritório em São Paulo. O contrato terá duração de 12 meses.

Qualificações

• Registro ativo na OAB.
• Experiência sólida em grandes escritórios ou departamentos jurídicos de multinacionais.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira.

Responsabilidades

• Atuar em cerca de 550 ações trabalhistas.
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas.
• Participar de audiências e negociações.

Conhecimentos

Habilidades analíticas

Argumentação

Perfil investigativo

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação completa em Direito

Especialização em Direito e Processo do Trabalho

Ferramentas

Sistemas jurídicos

Ferramentas de jurimetria

Descrição da oferta de emprego

Advogado Sênior | Trabalhista (Processos de Terceiros)

Participe da oportunidade de atuar como Advogado Sênior | Trabalhista (Processos de Terceiros) na Viseu Secondment.

Esta é uma chance única de vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aprimorar conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, explorar diferentes culturas organizacionais e fortalecer sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar em uma carteira significativa de processos trabalhistas (cerca de 550 ações), focando em reestruturação e acompanhamento crítico dos casos.
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado.
• Conduzir análises estratégicas de processos envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial.
• Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada.
• Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos.
• Participar de audiências e negociações, sempre buscando soluções práticas e sustentáveis para o negócio.
• Colaborar com diferentes áreas internas da empresa (RH, financeiro, compliance, etc.), com habilidades de comunicação e alinhamento interdepartamental.
• Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos.
• Apoiar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos.
• Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.

Requisitos e qualificações:

• Formação completa em Direito com registro ativo na OAB.
• Especialização em Direito e Processo do Trabalho.
• Experiência sólida em grandes escritórios de advocacia e/ou departamentos jurídicos de multinacionais.
• Histórico comprovado em carteiras expressivas e casos complexos.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente.
• Habilidades analíticas, argumentativas e perfil investigativo.
• Experiência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria.
• Proatividade, organização, priorização e foco em soluções práticas.
• Experiência em redução e reorganização de carteiras processuais.
• Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes.
• Atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente envolvendo terceiros, responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica.
• Capacidade de atuar com autonomia e tomar decisões técnicas de forma independente.

Modelo de trabalho: Remoto, com disponibilidade para idas ocasionais ao escritório em São Paulo.

Tempo de contrato: 12 meses