Administrador (a) de Benefícios

Schlumberger Limited; Macaé; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Schlumberger Limited busca um(a) profissional de Recursos Humanos com foco em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas da empresa. O profissional garantirá a correta administração dos benefícios, relacionamento com fornecedores e suporte aos colaboradores, alinhando-se a políticas de proteção de dados e compliance.

É essencial possuir inglês avançado e experiência prévia na área, com atuação em ambiente multicultural e disponibilidade para

Qualifications

• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência em administração de programas de benefícios corporativos e gestão de fornecedores.
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura) para comunicação com equipes globais.
• Residir em Macaé ou Rio das Ostras.

Responsibilities

• Administrar os programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
• Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
• Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
• Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
• Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
• Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.

Skills

Administração de Benefícios

Relacionamento com fornecedores

Auditoria de benefícios

Análise de processos

Inglês avançado

Education

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas

Job description

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas de benefícios da empresa. Esta posição será responsável por garantir a correta administração dos benefícios corporativos, relacionamento com fornecedores, suporte aos colaboradores, compliance dos processos e interação com equipes globais, contribuindo para a excelência da experiência do colaborador e para a melhoria contínua dos programas oferecidos.

Responsabilidades

• Administrar os programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
• Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
• Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
• Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
• Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
• Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na administração de programas de benefícios corporativos vivência com gestão de fornecedores, seguradoras, corretoras de benefícios
• Experiência em análise de processos, controles e auditorias relacionadas à área de benefícios.
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura), com capacidade para participação em reuniões e comunicação frequente com equipes globais.
• Residir em Macáe ou Rio das Ostras.