Administrador (a) de Benefícios

SLB; Macaé; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

A SLB está buscando profissional de Recursos Humanos com foco em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas da empresa. O candidato terá atuação ampla com fornecedores, suporte aos colaboradores e conformidade legal, contribuindo para a qualidade da experiência do colaborador.

É requerido ter 3–4 anos de experiência em RH, Graduação na área e inglês avançado para comunicação com equipes globais.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na administração de programas de benefícios corporativos, gestão de fornecedores, seguradoras e brokers.
• Experiência em análise de processos, controles e auditorias relacionadas à área de benefícios.
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura) para participação em reuniões com equipes globais.

Responsibilities

• Administrar programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
• Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
• Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
• Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
• Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
• Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.

Skills

Gestão de benefícios

Gestão de fornecedores

Auditoria de benefícios

Comunicação em inglês

Education

Graduação completa em Administração de Empresas / RH / Psicologia

Tools

MS Office

Excel

Job description

Resumo

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas de benefícios da empresa. Esta posição será responsável por garantir a correta administração dos benefícios corporativos, relacionamento com fornecedores, suporte aos colaboradores, compliance dos processos e interação com equipes globais, contribuindo para a excelência da experiência do colaborador e para a melhoria contínua dos programas oferecidos.

Responsabilidades

• Administrar os programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
• Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
• Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
• Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
• Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
• Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.

Requisitos Mínimos

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na administração de programas de benefícios corporativos vivência com gestão de fornecedores, seguradoras, corretoras de benefícios
• Experiência em análise de processos, controles e auditorias relacionadas à área de benefícios.
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura), com capacidade para participação em reuniões e comunicação frequente com equipes globais.
• Pacote Microsoft Office.
• Residir em Macáe ou Rio das Ostras.

SLB offers equal employment opportunity. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.