12719562 - Coordenador (a) de People e Performance

DigAI; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

DigAI está buscando um(a) líder de Recrutamento e Seleção para coordenar processos, desenvolver equipes e atuar em parceria com líderes e áreas de negócio. A posição é presencial em São Paulo, com foco em eficiência, qualidade e resultados.

Estamos buscando profissional com experiência sólida em R&S, liderança de equipes e relacionamento estratégico com gestores, com conhecimento de indicadores de desempenho e metas de serviço.

Qualifications

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção com condução de processos.
• Experiência em liderança, gestão e desenvolvimento de equipes.
• Relacionamento consultivo com lideranças, gestores e clientes internos.
• Conhecimento de indicadores, metas e SLAs de Recrutamento e Seleção.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo colaboração e foco em resultados.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Análise de indicadores de RH

Parcerias estratégicas

Comunicação consultiva

Education

Ensino superior completo em RH/Psicologia/Administração

Job description

Junte-se ao Grupo Stefanini e faça parte de uma jornada de transformação em escala global. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir com soluções inovadoras, em parceria com clientes e equipes que combinam tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana.

Nesta posição, você coordenará os processos de Recrutamento e Seleção e liderará o desenvolvimento da equipe, atuando em parceria com as lideranças e áreas de negócio. O trabalho é presencial, na Av. Eusébio Matoso, em Pinheiros, São Paulo/SP.

Responsabilidades

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento às necessidades do negócio.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutamento, promovendo colaboração e foco em resultados.
• Atuar como parceiro estratégico de lideranças, recrutadores e áreas de negócio na compreensão das demandas e na construção de soluções.
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, metas e níveis de serviço, utilizando dados para apoiar decisões e identificar oportunidades.
• Garantir a aplicação e a evolução de processos, políticas e ferramentas internas de R&S.
• Fortalecer o relacionamento com gestores e clientes internos, alinhando expectativas e promovendo agilidade e qualidade no atendimento.
• Apoiar iniciativas de engajamento, integração e desenvolvimento de pessoas.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e implementar ações para otimizar processos e resultados.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em mais de um subsistema de Recursos Humanos.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo condução e acompanhamento de processos seletivos.
• Experiência em liderança, gestão e desenvolvimento de equipes.
• Vivência em ambientes operacionais dinâmicos, com múltiplas demandas e prazos desafiadores.
• Experiência no relacionamento consultivo e estratégico com lideranças, gestores e clientes internos.
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção, metas e níveis de serviço (SLAs).

Diferenciais

• Conhecimento de inglês e/ou espanhol.

O que esperamos

Buscamos uma pessoa com experiência em Recrutamento e Seleção e liderança de equipes, que consiga equilibrar a visão estratégica com a coordenação da operação. Sua capacidade de colaborar com diferentes áreas, acompanhar resultados e promover melhorias será importante para contribuir com os objetivos do negócio.