Prestar suporte às rotinas de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, auxiliando na admissão, no acompanhamento de colaboradores, no controle do período de experiência, na gestão de benefícios e no controle de ponto, contribuindo para a organização e eficiência das operações de RH.
- Auxiliar no processo de Recrutamento & Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento e apoio em entrevistas.
- Realizar contato com candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos em andamento.
- Conferir e organizar a documentação admissional dos novos colaboradores.
- Realizar o cadastro de admissões nos sistemas internos de Gente & Gestão.
- Acompanhar a integração de novos colaboradores junto às áreas envolvidas.
- Auxiliar no acompanhamento de colaboradores durante o período de experiência, adaptação e desenvolvimento.
- Monitorar os prazos de vencimento do período de experiência (30/60/90 dias) e alertar gestores sobre avaliações e efetivações.
- Organizar e acompanhar o preenchimento dos formulários de avaliação de experiência.
- Auxiliar na compra, inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, entre outros).
- Conferir faturas e informações junto a fornecedores de benefícios.
- Acompanhar diariamente o registro de ponto dos colaboradores, identificando faltas, atrasos e inconsistências.
- Auxiliar no fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento.
- Apoiar na organização de documentos, arquivos e planilhas de controle do setor de RH.
- Auxiliar em demandas gerais da operação de Gente & Gestão conforme necessidade da área.