Workday Consultant

Rhox; Gent; Sur place; EUR 60 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Rhox recherche un Workday Consultant expérimenté pour configurer les processus RH et assurer la maintenance d’intégrations Workday complexes. Vous gérerez les modules HCM Core, Recruitment et Talent et assurerez le maintien des données et des intégrations avec les systèmes externes.

Vous disposerez d’une expertise en Workday Studio et PECI, et discuterez les besoins RH avec les stakeholders. Le poste exige un niveau medior et des compétences en NL et en anglais (B2).

Qualifications

• Expérience de niveau médior en Workday Consultant ou Analyst.
• Expertise Workday HCM Core, Recruitment et Talent.
• Connaissance de Workday Studio et des intégrations PECI.

Responsabilités

• Configurer et maintenir les modules Workday (HCM Core, Recruitment, Talent).
• Traduire les besoins RH en configurations évolutives.
• Gérer les intégrations entrantes et sortantes avec les systèmes externes.
• Analyser et résoudre les problèmes d’intégration et maintenir l’exactitude des données.
• Fournir le support des opérations quotidiennes et résoudre les incidents système.

Connaissances

Workday HCM Core

Recruitment & Talent

Workday Studio

PECI integrations

Data integrity

Néerlandais (maternelle)

Anglais B2

Outils

Workday Studio

PECI integrations

Description du poste

Nous recherchons un(e) Workday Consultant pour configurer les processus RH et assurer la maintenance d’intégrations Workday complexes.

Vos missions

• Configurer et assurer la maintenance des modules Workday HCM Core, Recruitment et Talent.
• Traduire les besoins RH en configurations Workday évolutives.
• Suivre les intégrations entrantes et sortantes avec les systèmes externes.
• Analyser et résoudre les problèmes d’intégration, tout en veillant à l’exactitude et à la cohérence des données.
• Assurer le support des opérations quotidiennes et résoudre les problèmes liés au système.

Votre profil

• Vous avez une expérience de niveau medior en tant que Workday Consultant ou Analyst.
• Vous avez une expertise de Workday HCM Core, Recruitment et Talent.
• Vous avez de l’expérience avec Workday Studio et les intégrations PECI.
• Vous comprenez les processus liés au recrutement, aux changements de fonction, à la rémunération et à la paie.
• Vous avez un esprit analytique, savez résoudre des problèmes et communiquez clairement avec les stakeholders RH et IT.
• Néerlandais (langue maternelle) et anglais (B2).

Un plus

• Des certifications Workday HCM, Integrations ou Studio.
• Une expérience dans des environnements de paie complexes.
• Des connaissances en reporting Workday ou en Prism Analytics.