Transformation Expert

Telenet; Mechelen; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Telenet zoekt een Transformation Expert die de transformatie naar snellere, voorspelbare waardecreatie begeleidt binnen de Transformation Design & Activation-tribe.

Je ontwerpt en verankert Ways of Working, stimuleert samenwerking tussen teams, interfaces en besluitvorming, en orkestreert verandertrajecten.

Je werkt samen met business en leadership om governance, structuur en WoW te verbeteren en adoptie en maturiteit te verhogen.

Responsibilities

• Ontwerpen & verankeren van effectieve Ways of Working (Telenet Agile WoW).
• Vormgeven van randvoorwaarden voor waardecreatie en samenwerking tussen teams.
• Ontwerpen en orkestreren van verandertrajecten en coördineren van meerdere capability-veranderingen.

Skills

WoW design

Agile coaching

Change management

Job description

Binnen de tribe Agility & Transformation sturen en begeleiden we de transformatie van Telenet naar een snellere en meer voorspelbare waardecreatie over de verschillende tribes heen en samen met partners.

Als onderdeel van deze tribe werkt het team Transformation Design & Activation nauw samen met business en leadership om vorm te geven aan hoe de organisatie werkt, evolueert en end-to-end waarde levert. Naast ontwerp activeert en verankert het team veranderingen via duidelijke kaders (guardrails), schaalbare selfservice-oplossingen en hands‑on ondersteuning.

Jouw verantwoordelijkheden als Transformation Expert

• Ontwerpen & verankeren van effectieve Ways of Working (Telenet Agile WoW) Verbeteren en activeren van de dagelijkse mechanismen die teams in staat stellen werk vlot van idee tot impact te brengen over de volledige levenscyclus (design → delivery → operations → learning).
• Vormgeven van structurele randvoorwaarden voor waardecreatie De organisatie helpen om bewust de omgeving te ontwerpen waarin werk plaatsvindt: hoe teams samenwerken (interfaces), hoe verantwoordelijkheden worden afgestemd, hoe beslissingen worden genomen, enz.
• Ontwerpen en orkestreren van verandertrajecten Het definiëren en implementeren van de meest effectieve veranderstrategieën om adoptie en maturiteit te verzekeren; waar nodig het gelijktijdig coördineren van meerdere capabilityveranderingen (bv. governance, structuur, WoW).