Business Transformation Expert/Manager-Ondersteuning CEO

Talent Source; Roeselare; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent Source zoekt een Business Transformation Director om de transformatie van strategie naar concrete initiatieven te leiden en de organisatie mee te laten evolueren. Je analyseert huidige staat, identificeert verandering en bepaalt wat nodig is om vooruitgang te boeken.

Je maakt deel uit van het managementteam, werkt nauw samen met de CEO en diferentes teams, en bewaakt dat de transformatie één geheel vormt en niet uit losse initiatieven bestaat.

Qualifications

• Veranderingsprocessen analyseren en structureren.
• Strategie vertalen naar concrete doelen en acties.
• Implementatie van veranderingen volgen en resultaten bewaken.
• Leiderschap tonen en medewerkers meenemen in verandering.
• Samenhang tussen afdelingen waarborgen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het vertalen van strategie naar concrete veranderinitiatieven.
• Sturen op voortgang, toewijzing van verantwoordelijkheden en timing.
• Drijven van implementatie zodat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Samenwerking met CEO en teams om één samenhangend transformatietraject te creëren.
• Medewerkers betrekken en communicatie bevorderen rondom veranderingen.

Connaissances

Verandermanagement

Strategisch denken

Procesanalyse

Stakeholdermanagement

Description du poste

Als Business Transformation Director neem je ownership over de transformatie. Je zorgt ervoor dat de strategie wordt vertaald naar duidelijke prioriteiten, concrete initiatieven en een organisatie die mee evolueert. Je analyseert waar onze klant vandaag staat, waar verandering nodig is en wat ervoor nodig is om vooruitgang te boeken. Je brengt structuur en focus, bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat beslissingen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je maakt deel uit van het managementteam waarbij je nauw samenwerkt met de CEO en de verschillende teams. Je bent iemand die het grotere geheel begrijpt, maar tegelijk voldoende dicht bij de organisatie staat om te zien wat werkt, wat niet werkt en waar bijsturing nodig is.

Wat betekent dat concreet?

• Je vertaalt strategie naar verandering. Je maakt doelstellingen concreet en zorgt ervoor dat mensen weten wat van hen wordt verwacht.
• Je analyseert en brengt focus. Je kijkt naar processen, samenwerking, prioriteiten en resultaten en helpt onderscheid maken tussen wat belangrijk is en wat kan wachten.
• Je trekt de implementatie. Je bewaakt voortgang, verantwoordelijkheden en timing en zorgt ervoor dat verandering niet blijft hangen in goede intenties.
• Je neemt mensen mee. Je begrijpt dat echte verandering pas ontstaat wanneer medewerkers begrijpen waarom iets verandert en wat dit voor hen betekent. Je luistert, verbindt, motiveert en durft waar nodig ook duidelijke keuzes te maken.
• Je bewaakt de samenhang. Sales, techniek, consultancy, support en operations moeten allemaal dezelfde richting uit. Jij helpt ervoor zorgen dat de transformatie niet uit losse initiatieven bestaat, maar één geheel vormt.