Tijdelijke Recruitment Officer (3/5de)

XTRA Interim Antwerpen; Diegem; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Part time

Job summary

XTRA Interim Antwerpen zoekt een Tijdelijke Recruiter (parttime) tot maart 2027 in Diegem. U werkt 3/5de, bewaart het overzicht en organiseert alle recruitmentactiviteiten.

In deze rol beheert u de volledige recruitmentworkflow, van sollicitaties tot referentiecontroles, en werkt u nauw samen met het inhouse team en externe interimkantoren. U krijgt de kans om hands-on te schakelen en projecten zoals campagnes en jobbeurzen mee uit te bouwen.

Qualifications

• Eerste ervaring binnen recruitment.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Flexibele deeltijdfunctie: 3/5de werkweek.

Responsibilities

• Planeren, structureren en organiseren van recruitmentsprocessen.
• Administratieve opvolging en communicatie met kandidaten en teams.
• Beheren van de volledige recruitmentworkflow en zorgen voor vlotte processen.
• Actief zoeken naar nieuwe talenten en referentiecontroles uitvoeren.
• Dagelijks samenwerken met interimkantoren en interne rapportering.
• Bijdragen aan projecten zoals jobbeurzen en wervingscampagnes.

Skills

Recruitment experience

People skills

Organization

Job description

Voor een bedrijf actief in de luchtvaartsector zijn we op zoek naar een Tijdelijke Recruiter tot maart 2027!

Heb je al een eerste ervaring binnen recruitment, werk je graag met mensen en ben je iemand die graag het overzicht bewaart en alles goed organiseert? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Op zoek naar een deeltijdse functie met de nodige flexibiliteit?

In deze rol werk je 3/5de en kan je je vrije dagen zelf kiezen. Ideaal om je werk en privéleven optimaal op elkaar af te stemmen!

Je komt terecht in een boeiende werkomgeving, krijgt regelmatig een kijkje achter de schermen van de luchthaven en werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder ons inhouse team van Xtra Interim & Select. Dat laatste is uiteraard een extra troef

Deze job bestaat uit plannen, structureren en organiseren, administratie, maar ook veel communicatie en hands-on schakelen. Je beheert de volledige recruitmentworkflow en zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt.

Dat houd onder meer in:

• Het beheren van sollicitaties via verschillende kanalen, van de eerste selectie en telefonische screening tot de administratieve opvolging.
• Het up-to-date houden van de kandidatendatabank en de vacatureteksten.
• Het bewaken van het rekruteringsproces, waarbij je het overzicht behoudt en waar nodig bijstuurt.
• Het actief zoeken naar nieuwe talenten.
• Het uitvoeren van referentiecontroles.

Daarnaast is het een zeer brede functie waarin je ook:

• Dagelijks samenwerkt met interimkantoren.
• Instaat voor interne rapportering.
• Actief meewerkt aan uiteenlopende projecten, zoals roadshows langs interimkantoren, het uitwerken van nieuwe rekruteringscampagnes, de voorbereiding van jobbeurzen en samenwerkingen met hogescholen.