Recruitment Officer (3/5de)

XTRA Interim Antwerpen; Diegem; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

XTRA Interim Antwerpen zoekt een enthousiaste Recruiter voor de luchtvaartsector. Je beheert de volledige recruitmentworkflow, plant en organiseert, en werkt nauw samen met interne teams en externe interimkantoren. Je focust op efficiëntie, kandidatenselectie en administratieve opvolging.

De rol vereist organisatorische sterkte, communicatievaardigheden en proactieve inzet. Je komt terecht in een boeiende omgeving met regelmatig contact achter de schermen van de luchthaven en met diverse teams.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en het beheer van de volledige recruitmentworkflow.
• Kennis van verschillende kanalen voor sollicitaties en screening.
• Sterke organisatorische vaardigheden en administratieve nauwkeurigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en proactieve houding.

Responsabilités

• Sollicitaties beheren via verschillende kanalen, van selectie tot opvolging.
• Kandidatendatabank up-to-date houden en vacatureteksten beheren.
• Rekruteringsproces bewaken en waar nodig bijsturen.
• Actief zoeken naar nieuwe talenten.
• Referentiecontroles uitvoeren.
• Dagelijks samenwerken met interimkantoren.
• Interne rapportering verzorgen.
• Bijdragen aan projecten zoals roadshows, campagnes, jobbeurzen en samenwerking met hogescholen.

Connaissances

Recruitment

Organisatie

Communicatie

Teamwork

Description du poste

Voor een bedrijf actief in de luchtvaartsector zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter!

Heb je al een eerste ervaring binnen recruitment, werk je graag met mensen en ben je iemand die graag het overzicht bewaart en alles goed organiseert? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Je komt terecht in een boeiende werkomgeving, krijgt regelmatig een kijkje achter de schermen van de luchthaven en werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder ons inhouse team van Xtra Interim & Select. Dat laatste is uiteraard een extra troef

Deze job bestaat uit plannen, structureren en organiseren, administratie, maar ook veel communicatie en hands-on schakelen. Je beheert de volledige recruitmentworkflow en zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt.

Dat houdt onder meer in:

• Het beheren van sollicitaties via verschillende kanalen, van de eerste selectie en telefonische screening tot de administratieve opvolging.
• Het up-to-date houden van de kandidatendatabank en de vacatureteksten.
• Het bewaken van het rekruteringsproces, waarbij je het overzicht behoudt en waar nodig bijstuurt.
• Het actief zoeken naar nieuwe talenten.
• Het uitvoeren van referentiecontroles.

Daarnaast is het een zeer brede functie waarin je ook:

• Dagelijks samenwerkt met interimkantoren.
• Instaat voor interne rapportering.
• Actief meewerkt aan uiteenlopende projecten, zoals roadshows langs interimkantoren, het uitwerken van nieuwe rekruteringscampagnes, de voorbereiding van jobbeurzen en samenwerkingen met hogescholen.