Testeur de performance (F/H/X)

eXalt; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un profil expérimenté pour intégrer l’équipe Data & Reporting et déployer la stratégie de test pour l’intégration des activités de performance et d’attribution, suite à l’acquisition d’une entité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, Reporting et Opérations, afin de résoudre les problèmes durant les phases de test et de run et d’accompagner les changements tout au long du processus.

Qualifications

• Formation supérieure en finance, informatique de gestion ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de projets de migration/intégration de systèmes dans le secteur de la gestion d’actifs.
• Expérience en tests fonctionnels (UAT) appréciée.

Responsabilités

• Exécuter les tests et les runs de transition pour les activités de performance dans les systèmes et workflows cibles.
• Livrer les premiers rapports de performance et d’attribution dans les délais en garantissant qualité et conformité.
• Collaborer avec les équipes Reporting, IT, Client Services et Sales.
• Accompagner l’équipe lors de la première production et durant les phases de transition.

Connaissances

Bilingue Français/Anglais

Testing et migration

Intégration de systèmes financiers

Performance et attribution

Opérations/IT/Reporting/Performance

Formation

Formation supérieure en finance ou informatique de gestion

Description du poste

Contexte de la mission

Au sein de l’équipe Data & Reporting d’un

Descriptif du poste

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Data & Reporting d’un acteur majeur de la gestion d’actifs à l’échelle internationale, la mission consistera à :

Vos missions principales

• Déployer la stratégie de test pour l’intégration des activités de performance et d’attribution de performance issues d’une entité récemment acquise, au sein des outils cibles du groupe, sous la supervision du testing manager
• Analyser et documenter les problèmes identifiés durant la phase pilote et le run en parallèle avec la production

Résolution des problèmes

• Résoudre les problèmes identifiés : avec l’équipe IT si liés à de nouveaux développements, ou avec l’équipe Golden Sources Data si liés à la disponibilité ou à l’exactitude des données affichées dans les rapports
• Assister l’équipe lors de la première production et accompagner les changements tout au long du processus
• Travailler en étroite collaboration avec les analystes en place pour la mise en œuvre du dispositif cible, afin de résoudre les problèmes durant les phases de test et de run en parallèle

Participation fonctionnelle

• Contribuer activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l’ensemble des équipes et acteurs impliqués (Opérations, IT, Reporting et/ou Performance) au sein d’une société de gestion d’actifs

Vos responsabilités clés

• Phase de test, migration & intégration : exécution des tests et des runs de transition pour les activités de performance dans les systèmes et workflows cibles
• Production & livraison des rapports : livraison dans les délais des premiers rapports de performance et d’attribution de performance, garantissant qualité et conformité avec la gouvernance interne et les attentes clients
• Interaction avec différentes équipes : Reporting, IT, Client Services, Sales, etc.
• Reporting direct au Manager de l’équipe Performance Attribution

Compétences techniques

• Bilingue Français/Anglais (obligatoire)
• Expérience solide en testing, migration et intégration de systèmes financiers
• Connaissance des activités de performance et attribution de performance
• Bonne compréhension des environnements Opérations, IT, Reporting et/ou Performance dans le secteur de l’Asset Management

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de documentation des problèmes
• Sens de la collaboration pour travailler efficacement avec des équipes transverses (IT, Data, Analystes)
• Rigueur et méthodologie dans l’exécution des phases de test
• Capacité à accompagner le changement et à assister les équipes en période de transition
• Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes
• Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (Reporting, IT, Sales, Client Services)

Formation et expérience

• Formation supérieure en finance, informatique de gestion, ou domaine connexe
• Expérience significative en gestion de projets de migration/intégration de systèmes dans le secteur de la gestion d’actifs
• Expérience en tests fonctionnels (UAT) appréciée

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique de 5 à 10 minutes afin de comprendre vos attentes et de vous présenter brièvement le processus.
• Un premier entretien avec un Digital Sales Manager, d’environ 45 minutes, pour mieux connaître votre parcours et vous présenter eXalt.
• Un second entretien avec un Business Manager Senior, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur nos clients, nos missions et les opportunités envisageables.

Chaque étape est conçue pour vous donner une vision complète de notre environnement et vérifier que nous partageons les mêmes ambitions.

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent.

Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et d grandir ensemble.

Aujourd’hui présent en France en Canada…

Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?