Technical Recruiter

Smart Solutions - Qualified People For You; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Opleidingen om sourcing-skills te ver…

Résumé du poste

Smart Solutions - Qualified People For You in West-Vlaanderen zoekt een Technical Recruiter die technische professionals zoekt, matcht en overtuigt. Je bouwt een sterke talentpool op voor industriële klanten en belt actief kandidaten op om kansen te bespreken.

Je rapporteert aan de Area Manager, streeft naar targets en werkt samen met een hecht team. Deze rol combineert sourcing met commerciële opvolging en biedt opleidingen, bedrijfswagen en extra voordelen.

Qualifications

• Ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
• Affiniteit met technische profielen en bereidheid je hierin snel in te werken.
• Communicatief sterk, telefonisch vlot en resultaatgericht.
• Teamgericht en zelfstandig kunnen werken; rijbewijs B.

Responsabilités

• 75%: Sourcing & actieve kandidatenbenadering voor technische profielen.
• Onderhouden van een sterke talentpool voor industriële klanten in West-Vlaanderen.
• Bel- en intakegesprekken voeren, kandidaten overtuigen en selectie van profielen.
• Creatieve sourcingtechnieken toepassen om schaars technisch talent te bereiken.
• Zorg dragen voor een continue instroom voor industriële functies.
• 25%: Commerciële opvolging en relaties met klanten, detecteren van noden en binnenhalen van projecten.
• Relaties opbouwen met industriële KMO’s en targets/ regiocijfers bewaken.

Description du poste

In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten.

Denk aan techniekers, lassers, monteurs… Jij bent de schakel die hen vindt, matcht en overtuigt.

Technical Recruiter - Industry (West-Vlaanderen) in Oost-Vlaanderen

Kantoor Roeselare (HQ)

Hier maak je het verschil!

? 75% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering (technische profielen)

• Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in West-Vlaanderen.
• Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.
• Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.
• Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.
• Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.

? 25% – Commerciële opvolging & klantenrelatie

• Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
• Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.
• Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.
• Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt jouw targets en regiocijfers.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
• Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je voelt je comfortabel aan de telefoon en haalt energie uit contact leggen.
• Je communiceert vlot en professioneel; kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen om je commerciële en sourcing-skills verder te versterken.
• 12 ADV-dagen in een 40-urenweek.

En ook nog…

• Een warm team waar je écht welkom bent.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en events.
• Toegang tot kortingen via Benefits@Work.