Technisch recruiter

Smart Solutions - Qualified People For You; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Opleidingen om sourcing/commercie te‑

12 ADV‑dagen in een 40‑urenweek

Résumé du poste

Smart Solutions - Qualified People For You zoekt een gedreven recruiter die technische profielen vindt en matcht voor industriële klanten in Oost-Vlaanderen. Je bouwt een robuuste talentpool op en belt kandidaten actief, overtuigt hen en onderhoudt warme contacten.

Daarnaast volg je klanten op, detecteer je behoeften en haal je projecten binnen. Je onderhandelt tarieven, maakt offertes en rapporteert aan de Area Manager.

Qualifications

• Ervaring met sourcing, uitbellen, werving of commerciële functies.
• Affiniteit met technische profielen of bereidheid hierin snel te schakelen.
• Gespreksvaardigheid aan de telefoon en professionele communicatie.
• Kandidaten en klanten op een warme, professionele manier benaderen.
• Ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht handelen.
• Zelfstandig werken en in teamverband kunnen functioneren.

Responsabilités

• 70% Sourcing: bouw een sterke talentpool van technische profielen op voor industriële bedrijven in Oost-Vlaanderen.
• Actief bellen van kandidaten, overtuigen van kansen en warm contacteren onderhouden.
• Intakegesprekken voeren, technische competenties screenen en profielen matchen.
• Creatieve sourcingtechnieken toepassen om schaarse technische talenten te bereiken.
• Zorgen voor continue instroom van industriële/technische functies.

Connaissances

Sourcing

Kandidatenbenadering

Telefonische outreach

Commerciële opvolging

Description du poste

In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten.

Denk aan techniekers, lassers, monteurs… Jij bent de schakel die hen vindt, matcht en overtuigt.

Kantoor: Evergem

Hier maak je het verschil!

? 70% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering (technische profielen)

• Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in Oost‑Vlaanderen.
• Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.
• Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.
• Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.
• Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.

? 30% – Commerciële opvolging & klantenrelatie

• Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
• Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.
• Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.
• Je onderhandelt tarieven, maakt offertes op en volgt dossiers professioneel op.
• Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt jouw targets en regiocijfers.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
• Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je voelt je comfortabel aan de telefoon en haalt energie uit contact leggen.
• Je communiceert vlot en professioneel; kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.

• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen om je commerciële en sourcing‑skills verder te versterken.
• 12 ADV‑dagen in een 40‑urenweek.

En ook nog…

• Een warm team waar je écht welkom bent.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en events.
• Toegang tot kortingen via Benefits@Work.