Technical Recruiter

SMART SOLUTIONS - Qualified people for you; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Opleidingen om commerciële en sourcing

12 ADV-dagen

Teamactiviteiten

Benefits@Work kortingen

Résumé du poste

SMART SOLUTIONS - Qualified people for you zoekt een Technical Recruiter die actief technici vindt en plaatst voor industriële klanten in West-Vlaanderen. Je bouwt een sterke talentpool op, belt kandidaten, overtuigt hen van kansen en onderhoudt warme relaties.

Je screent technische competenties, voert intakegesprekken en selecteert de juiste profielen. Daarnaast ontwikkel je creatieve sourcingtechnieken om schaarse talenten te bereiken en zorg je voor een constante instroom.

Qualifications

• Ervaring met sourcing, uitbellen, werving of commerciële functies.
• Affinity met technische profielen of bereid snel bij te leren.
• Communicatief vaardig en klantgericht; kandidaten voelen zich op hun gemak.
• Ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht.
• Rijbewijs B vereist.

Responsabilités

• Een sterke talentpool uitbouwen voor industriële bedrijven in West-Vlaanderen.
• Actief kandidaten contacteren, overtuigen van nieuwe kansen en warme contacten onderhouden.
• Intakegesprekken voeren, technische competenties screenen en juiste profielen selecteren.
• Creatieve sourcing technieken gebruiken om schaarse technische talenten te bereiken.
• Continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies waarborgen.
• Bestaande klanten en prospects bellen om noden te detecteren en projecten binnenhalen.
• Openstaande aanvragen matchen met kandidaten uit de talentpool en relaties opbouwen.
• Rapporteren aan Area Manager en targets/regiocijfers bewaken.

Connaissances

Sourcing

Telefonische outreach

Recruitment

Commercieel inzicht

Description du poste

In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten.

Denk aan techniekers, lassers, monteurs… Jij bent de schakel die hen vindt, matcht en overtuigt.

Technical Recruiter - Industry (West‑Vlaanderen) in Oost‑Vlaanderen

Hier maak je het verschil!

• Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in West‑Vlaanderen.
• Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.
• Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.
• Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.
• Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.

25% – Commerciële opvolging & klantenrelatie

• Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
• Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.
• Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.
• Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt jouw targets en regiocijfers.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
• Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je voelt je comfortabel aan de telefoon en haalt energie uit contact leggen.
• Je communiceert vlot en professioneel; kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen om je commerciële en sourcing‑skills verder te versterken.
• 12 ADV‑dagen in een 40‑urenweek.
• Een warm team waar je écht welkom bent.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en events.
• Toegang tot kortingen via Benefits@Work.