Recruiter

Sustainability controller; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto loon 2200–3000

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

ADV-dagen

Opleidingen

Teamactiviteiten

Benefits@Work korting

Résumé du poste

Sustainability recruiter in West-Vlaanderen zoekt een dynamische recruiter voor finance-profielen. Je bouwt aan een sterke klantenportefeuille, detecteert noden bij boekhoudkantoren en KMO’s, en screent/faciliteert finance-kandidaten van intake tot onboarding.

Je rapporteert over resultaten, onderhoudt duurzame klantrelaties en breidt actief een talentpool uit met ervaren finance-profielen.

Qualifications

• Bachelor diploma en eerste relevante werkervaring in recruitment of HR.
• Ervaring met rekrutering binnen finance.
• Commerciële ingesteldheid en relatiemanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden en snel vertrouwen opbouwen.
• Rijbewijs B is vereist.
• Kennis van boekhoudkantoren en KMO’s is een plus.

Responsabilités

• Sales & klantenbeheer: actief bouwen aan klantenportefeuille in West-Vlaanderen.
• Detecteren van noden van kantoor- en KMO-klanten en vertalen naar oplossingen.
• Onderhandelen over samenwerkingen en duurzame klantrelaties opbouwen.
• Zoeken, screenen en selecteren finance-profielen zoals boekhouders, AP/AR, payrollmedewerkers en accountants.
• Begeleiden van kandidaten van intake tot matching, onboarding en opvolging.
• Opbouwen van talentpool en actief in contact houden met interessante profielen.
• Zorgen voor vlotte communicatie en rapportage van resultaten en lopende dossiers.

Connaissances

Klantenbeheer

Relatieopbouw

Recruitment Finance

Matching & onboarding

Onderhandeling

Communicatie

Zelfstandig werken

Rijbewijs B

Business development

KMO & boekhoudkantoren

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Krijg jij energie van mensen leren kennen, commerciële kansen creëren en de juiste match maken? Dan zit je hier goed. Als recruiter voor financeprofielen combineer je het beste van twee werelden: je bouwt sterke klantenrelaties uit en helpt financeprofessionals aan een nieuwe carrièrestap.

jouw taken

Sales & klantenbeheer

• Je bouwt actief mee aan een sterke klantenportefeuille in West-Vlaanderen.
• Je detecteert de noden van boekhoudkantoren en KMO’s en vertaalt die naar concrete oplossingen.
• Je onderhandelt over samenwerkingen en bouwt aan duurzame klantenrelaties.
• Je combineert commerciële prospectie met rekrutering en opvolging.
• Je zoekt, screent en selecteert finance-profielen zoals boekhouders, AP/AR-profielen, payrollmedewerkers en accountants.
• Je begeleidt kandidaten van eerste intake tot matching, onboarding en opvolging.
• Je bouwt een kwalitatieve talentpool uit en blijft actief in contact met interessante profielen.
• Je zorgt ervoor dat zowel kandidaat als klant zich goed voelt bij de gemaakte match.

Administratie & rapportering

• Je staat in voor een correcte administratie en contractopmaak.
• Je volgt je dossiers en commerciële pipeline nauwgezet op.
• Je rapporteert over resultaten, opportuniteiten en lopende dossiers.
• Je beschikt over een bachelordiploma en hebt al een eerste relevante werkervaring opgebouwd.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit met rekrutering binnen finance.
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van contact leggen en relaties uitbouwen.
• Je communiceert vlot en weet snel vertrouwen op te bouwen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt een echte doe-mentaliteit.
• Je bent resultaatgericht zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je kent de wereld van boekhoudkantoren en KMO’s.
• Je hebt al ervaring met zowel recruitment als business development.
• Je hebt interesse in de evoluties binnen de financiële arbeidsmarkt.

aanbod

• Een brutoloon van €2200-3000 afhankelijk van je ervaring
• Een premium bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques als extra budget voor je dagelijkse lunch.
• Een hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen, vrij in te plannen.
• Gerichte opleidingen om je commerciële, HR- en recruitmentskills verder te ontwikkelen.
• Een warm team waarin samenwerking en initiatief centraal staan.
• Regelmatige teamactiviteiten en events.
• Toegang tot aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits@Work.