Team Manager Internal Control (Life & Health)

AXA; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijd- en ecocheques

Volledige vervoervergoeding

Flexibel 35-urige werkweek

Thuiswerken mogelijk

Sportlessen op het werk

Welzijnsprogramma's en trainingen

Résumé du poste

AXA Belgium zoekt een Team Manager Internal Control binnen Life & Health. Je stuurt een toegewijd team van vijf medewerkers aan en ontwikkelt het interne controlekader via risicoanalyses, processverbeteringen en toezicht op naleving.

Je bent expert in interne controle, change agent en rapporteert aan het management; een mix van analytische en proactieve vaardigheden is vereist, met focus op continue verbetering en samenwerking met diverse afdelingen.

Qualifications

• Masterdiploma (economie, audit, risicobeheer of gelijkwaardig).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (interne controle, audit, risk management), bij voorkeur binnen de levensverzekeringssector.
• Tweetalig Nederlands/Frans (mondeling en schriftelijk). Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in people management.
• Uitstekende kennis van de principes en referentiekaders van interne controle.
• Ggrondig inzicht in Life & Health-verzekeringen (productie en schadebeheer).
• Sterke vaardigheden in risicoanalyse, synthese, en het opstellen van actieplannen.
• Kritische ingesteldheid met focus op continue verbetering en verandermanagement.
• Sterke relationele en pedagogische vaardigheden om de business te begeleiden.
• Initiatief nemer, autonoom, nauwkeurig en prioriteitensteller.
• Goede beheersing van kantoor- en rapporteringstools (Excel, PowerPoint).
• Interesse in nieuwe technologieën en innovatie.

Responsabilités

• Analyseren, identificeren en evalueren van operationele risico’s binnen Life & Health.
• Coördineren van eerstelijnscontrolecampagnes volgens AXA-standaarden.
• Moderniseren van controle-instrumenten en -methodes voor meer efficiëntie.
• Aansturen van kwaliteitstesten op kernprocessen en continue verbetering stimuleren.
• Formuleren, documenteren en ontwikkelen van interne procedures gekoppeld aan risicomapping.
• Concrete actieplannen opstellen en opvolgen met focus op resultaat.
• Ontwikkelen van KPI’s en dashboards voor toezicht op controleactiviteiten.
• Rapporteren aan management en audit (intern/extern).
• Referentiepersoon voor interne controle tegenover stakeholders.

Connaissances

People management

Risk analysis

Interne controle

Leiderschap

Talen (Nederlands/Frans)

Formation

Masterdiploma (economie/audit/risicobeheer)

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Bij AXA wensen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Binnen de afdeling Life & Health, en meer bepaald binnen het team Knowledge Center Life & Internal Control, zijn wij momenteel op zoek naar een Team Manager Internal Control. Jouw missie Als Team Manager Internal Control ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de correcte implementatie, de opvolging en de voortdurende verbetering van het interne controlekader binnen Life & Health. Je bent tegelijkertijd expert in interne controle, teamleider en change agent: je vertrekt vanuit een grondige risicoanalyse om controles te ontwerpen, te implementeren en te moderniseren die onze activiteiten veiligstellen. Je stelt bestaande werkwijzen kritisch in vraag en geeft een nieuwe dynamiek vorm, gebaseerd op een analytische en resultaatgerichte aanpak. Je bent een drijvende kracht achter continue verbetering binnen het team Knowledge Center & Internal Control Life & Health, met een kritische en proactieve visie. Je geeft leiding aan een toegewijd team van vijf medewerkers en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen om de beheersing van operationele risico’s, de naleving van interne procedures en de betrouwbaarheid van processen te waarborgen. Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren, identificeren en evalueren van operationele risico’s verbonden aan de processen binnen Life & Health, in nauwe samenwerking met de andere teams van de afdeling.
• Coördineren van de eerstelijnscontrolecampagnes, in overeenstemming met de standaarden van de AXA Groep en de reglementaire vereisten.
• Moderniseren van controle-instrumenten en -methodes: innovatieve oplossingen voorstellen en implementeren om de efficiëntie, automatisering en traceerbaarheid te versterken.
• Aansturen van kwaliteitstesten op de kernprocessen van de beheerteams en zorgen voor een continue verbetering ervan.
• Formuleren, documenteren en verder ontwikkelen van interne procedures, gekoppeld aan de risicomapping en de bedrijfsbehoeften.
• Concrete actieplannen opstellen om vastgestelde tekortkomingen te verhelpen en de opvolging ervan verzekeren met focus op resultaat.
• Prestatie-indicatoren en dashboards ontwikkelen om de controleactiviteiten op te volgen.
• Rapporteringen opstellen voor het management en/of audit.
• Optreden als referentiepersoon voor interne controle tegenover interne stakeholders (audit, risk, compliance, commerciële directie, enz.) en externe stakeholders (auditoren).
• Je team aansturen, motiveren en ontwikkelen: medewerkers begeleiden in hun professionele groei, duidelijke doelstellingen vastleggen en een regelmatige opvolging verzekeren. Hen sensibiliseren en opleiden rond de uitdagingen van interne controle.

Jouw vaardigheden

• Masterdiploma (economie, audit, risicobeheer of gelijkwaardig).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (interne controle, audit, risk management), bij voorkeur binnen de levensverzekeringssector.
• Tweetalig Nederlands/Frans (mondeling en schriftelijk). Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in people management.
• Uitstekende kennis van de principes en referentiekaders van interne controle.
• Grondig inzicht in de processen binnen Life & Health-verzekeringen (productie en schadebeheer).
• Sterke vaardigheden in risicoanalyse, synthese, het opstellen van actieplannen en het schrijven van duidelijke rapporten.
• Kritische ingesteldheid, gericht op continue verbetering, met de capaciteit om bestaande werkwijzen in vraag te stellen.
• Sterke relationele en pedagogische vaardigheden om de business te begeleiden.
• Initiatiefnemer, autonoom, nauwkeurig en in staat prioriteiten te stellen.
• Goede beheersing van kantoor- en rapporteringstools (Excel, PowerPoint).
• Interesse in nieuwe technologieën en innovatie.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits- en Inclusiebeleid. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden:Customer first, Integrity, CourageenOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits- en Inclusiebeleid.Wat we aanbieden Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan. Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten. Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken. Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.