IT Business Architect

AXA; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Openbaar vervoer vergoed

Cafetariaplan

Flexibele 35-urige werkweek

Thuiswerken mogelijk

Sportlessen op het werk

Welzijnsprogramma's

Résumé du poste

AXA Belgium zoekt een strategische en resultaatgerichte professional om het Transformation Office te versterken. Je vertaalt IT- en COO-strategie naar concrete initiatieven en werkt samen met senior stakeholders aan transformatie, governance en innovatie.

Je vervult een sleutelrol in het vormen van transformatieprogramma's, migratietrajecten en omniet- en applicatie-architectuur, met focus op efficiëntie en kwaliteit via technologie en vernieuwende werkmethoden.

Qualifications

• Ervaring in transformatiemanagement of vergelijkbare functies.
• Vermogen om strategische doelstellingen om te zetten in concrete visie op mensen, processen en tools.
• Sterke communicatie en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Kennis van IT-operatingmodellen en transformatiemethodologieën.
• Kennis van opkomende technologieën zoals AI en automatisering.

Responsabilités

• Vertalen van IT- en COO-strategie naar transformatie-initiatieven.
• Leidende rol in IT- en COO-transformatieprogrammas.
• Voorbereiden en bijdragen aan business cases en transformatieplannen.
• Begeleiden van projectteams bij defined business-architectures.
• Bijdragen aan governance en naleving van architectuurprincipes en security.

Connaissances

Transformatie-ervaring

Strategische visie

Stakeholder management

Communicatie

Architectuurgovernance

AI/agent AI

Datakwaliteit

Description du poste

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

Wij zijn op zoek naar een strategische en resultaatgerichte professional·e om ons Transformation Office te versterken. In deze functie help je mee vorm te geven aan en uitvoering te geven aan de IT- en COO-transformatieagenda, waarbij strategische prioriteiten worden vertaald naar concrete initiatieven en tastbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de COO Transformation Lead, de Enterprise Architect en senior stakeholders stimuleer je transformatie, versterk je governance, ondersteun je innovatie en identificeer je opportuniteiten om efficiëntie, productiviteit en kwaliteit te verbeteren via technologie en nieuwe manieren van werken.

Jouw verantwoordelijkheden

• De IT- en COO-strategie vertalen naar verschillende transformatie-initiatieven in lijn met de bedrijfsprioriteiten en de operationele realiteit van IT.
• Een leidende rol opnemen in het vormgeven van alle IT- en COO-transformatie-initiatieven.
• Voorbereiden van en bijdragen aan voorstudies rond de IT- en COO-visie om bedrijfsbehoeften, waarde, kosten en voorspelbaarheid van IT-delivery beter te begrijpen en te verduidelijken, vanuit een geïntegreerde kijk op mensen, processen en tools.
• Projectteams begeleiden zodra de businessarchitectuur van een oplossing is gedefinieerd.
• Bijdragen aan de opmaak van de One Pager en het meerjaren-transformatieplan.
• Actief deelnemen aan governanceprocessen om de naleving van architectuurprincipes, beveiligingsrichtlijnen en compliancevereisten te waarborgen.
• Samenwerken met de COO Transformation Lead en de Enterprise Architect aan strategische groepsinitiatieven, waaronder cloudmigraties, systeemintegraties en strategieën voor technologische adoptie.
• Fungeren als strategische sparringpartner door ideeën en strategieën rond architectuur, beveiliging en opkomende technologieën te valideren, zodat goed onderbouwde beslissingen en innovatieve oplossingen kunnen worden genomen.
• Kritische bedrijfskennis vastleggen en delen, en fungeren als back-up om continuïteit te waarborgen en kennisverlies te beperken, vooral tijdens grootschalige migratie- of moderniseringsprojecten.
• Opkomende transformatietechnologieën, trends en mogelijkheden identificeren en evalueren, waaronder efficiëntie-, productiviteits- en kwaliteitsversnellers zoals agentische AI en platformeconomieën.
• De ontwikkeling en implementatie van architectuurprocessen ondersteunen, waaronder ontwerp-, review- en migratiestrategieën, en ervoor zorgen dat deze aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie.
• Complexe concepten op een duidelijke en effectieve manier communiceren naar senior management en technische teams.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden binnen het volledige Transformation Office door ervaring te delen, opleidingen te geven en nieuwsgierigheid rond innovatie, digitalisering, beveiliging en aanverwante onderwerpen te stimuleren.

Jouw vaardigheden

• Sterke organisatorische en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen om complexe onderwerpen en initiatieven te structureren en coördineren, uitdagingen proactief te identificeren en deze succesvol op te lossen.
• Aantoonbare ervaring in transformatiemanagement, strategische projectrealisatie, technologieconsultancy of vergelijkbare functies, met een bewezen staat van dienst in het vormgeven van complexe, cross-functionele initiatieven.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar een concrete visie op mensen, processen en tools, inclusief transformatieroadmaps met duidelijke waarde- en kostendimensies.
• Inzicht in IT-operatingmodellen, transformatiemethodologieën en praktijken rond organisatieverandering.
• Kennis van opkomende technologieën en digitale trends, waaronder AI, agentische AI, automatisering, digitale werkplekken en productiviteitsverhogende oplossingen.
• Vermogen om data-assets, vereisten rond datakwaliteit en dataproducten te identificeren en te integreren in de businessarchitectuur.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om complexe concepten helder uit te leggen.
• Vertrouwdheid met architectuurgovernance, beveiligingsstandaarden, gegevensbescherming en compliancevereisten.
• Ervaring met het ondersteunen van grootschalige transformatie-initiatieven, zoals organisatiebrede technologie-implementaties of transformaties van operationele modellen, is een pluspunt.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

AXA Belgium

Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.

Onze fundamenten

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden:Customer first, Integrity, CourageenOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits- en Inclusiebeleid.

Wat we aanbieden

Een mooie beloning voor je werk

Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.

Alle voordelen van werken bij een verzekeraar

Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

Een job die zich aanpast aan je leven en dromen

Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.

Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.