Talent Recruiter @ Amon

Amon; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Loonpakket 2.500–3.000 bruto

Bedrijfwagen na 6 maanden

Eindejaarspremie

iPhone + MacBook Air

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

2 dagen thuiswerk

26 verlofdagen

Anciënniteitsverlof

Résumé du poste

Amon Geniki zoekt een Talent Recruiter die senior IT- en digitale professionals werving en selectie afhandelt voor toonaangevende klanten. Je initieert en onderhoudt contact, vertaalt vacatures naar een pakkend verhaal en denkt mee als sparringspartner vanaf dag één.

Je werkt in een open cultuur in Sint-Denijs-Westrem, nabij Gent, met focus op groei en lange termijn klantrelaties. Je beschikt over een masterdiploma, bent ambitieus, nauwkeurig en tolkt moeiteloos in Nederlands en Engels.

Qualifications

• Masterdiploma vereist of gelijkwaardig niveau.
• Eerste werkervaring is een pluspunt.
• Sterke communicatie- en verhalenvaardigheden.

Responsabilités

• Zoek en vind Senior IT & Digital professionals voor klanten.
• Volg ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor vacatures.
• Vertaal vacaturenoden naar een aantrekkelijk verhaal voor kandidaten.
• Maak professioneel contact met kandidaten via telefoon, digitaal en schriftelijk.
• Vanaf dag één betrokken bij alle deelprocessen van recruitments opdrachten.
• Beheer op termijn volledig Executive Search opdrachten en portfolio.

Connaissances

Young graduate

Analytisch

Nauwkeurig

Storyteller

Commercieel ingesteld

Doorzetter

Initiatiefnemer

Ambitie

Engels

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Over Amon Geniki, een geïntegreerde IT Talent Partner:

Amon Geniki is marktleider in rekrutering van ervaren IT- en digitale profielen. Vanuit Amon Geniki willen we een totale IT Talent Partner zijn voor onze klanten. Dat betekent dat we verder gaan dan enkel Executive Search. Om hun duurzame groei mee te bestendigen, bieden we daarnaast ook IT Talent Support (advies), Internationale zoektochten én interim management voor strategische posities in een IT organisatie. Meer dan 450 multinationals en kmo’s rekenen op ons om hun dreamteam te bouwen. Binnenkort ook op jou?

Dit is wat wij – en vooral: onze klanten – van jou als Talent Recruiter verwachten:

• Je zoekt, én vindt, Senior IT & Digital professionals (vb. Data Engineers, AI Project Managers, Senior Software Developers), voor bedrijven die de talrijke kansen van digitalisering proberen te verzilveren.
• Je volgt de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet om het juiste talent te vinden voor specifieke vacatures.
• Je vertaalt de vacaturenoden van je klant in een aantrekkelijk verhaal voor hun toekomstige medewerkers.
• Je maakt op een professionele maar prikkelende manier contact met kandidaten. Dat kan telefonisch, digitaal en schriftelijk zijn.

Je bent vanaf dag 1 betrokken bij alle deelprocessen van de recruitment-opdrachten die topbedrijven aan Amon toevertrouwen. Na verloop van tijd beheer je volledig zelfstandig Executive Search-opdrachten en heb je jouw eigen opdrachtenportfolio.

Hoe beter je de bedrijven in je portfolio beheert en kent, hoe strategischer jouw consultancyrol wordt. Op termijn gaan bedrijven jou als hun strategische sparringspartner zien én zul je een bredere rol dan louter recruitment partner kunnen opnemen.

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent een young graduate of hebt een eerste werkervaring.
• Je hebt een masterdiploma.
• Je zet je voluit in voor je job en bent trots op het werk dat je aflevert.
• Je hebt een interesse in mensen en de impact van digitalisering.
• Je bent nauwkeurig en analytisch
• Je bent een storyteller die mensen kan begeesteren met meeslepende verhalen, in geschreven en gesproken woord.
• Je bent een commercieel ingesteld én kan overtuigen.
• Je bent een doorzetter en initiatiefnemer. Je neemt proactief verantwoordelijkheid en zoekt altijd naar manieren om nóg beter te worden in je job. Zo inspireer je collega’s en draag je bij aan het succes van je team.
• Je hebt ambitie om op termijn je eigen klanten te beheren en de directie van topbedrijven te adviseren.
• Jouw moedertaal is Nederlands of je bent perfect tweetalig. Je bent vlot in Engels.

Waarom kiezen voor deze job?

Mooie klanten (Itsme, Nationale Loterij, Nationale Bank van België, Studio 100, Ardo etc.) en een hoog aangeschreven job. Dat is al heel wat. Maar we hebben onze Talent Recruiters nog veel meer te bieden:

• Je vindt uitdaging in een gedreven team met mensen die meer dan 18 jaar ervaring hebben in de branche. Zij tillen je vanzelf naar een hoger niveau.
• Je krijgt de kans om expert te worden in één van de snelst groeiende niches in executive search.
• Je komt terecht in een open en wendbare bedrijfscultuur waarin je je snel als een vis in het water zal voelen.
• Je krijgt een persoonlijk ontwikkelingstraject. Zo heb je snel zicht op mooie en realistische groeikansen.
• Je komt terecht op een makkelijk bereikbare werkplek in Sint-Denijs-Westrem, aan de rand van Gent, met fijne collega’s én heerlijke koffie.
• We vieren samen onze successen tijdens leuke teambuildings en “happy breakfast” momenten. Leuke babbels tijdens de lunch of aan de koffiezet krijg je er gratis voor terug.
• No worries, je staat er nooit alleen voor: een consultant staat als meter/peter aan je zijde vanaf dag één.

Wat mag je verwachten?

• Een vast contract van onbepaalde duur – je hoort er vanaf dag één helemaal bij
• Een aantrekkelijk loonpakket (€2500 – €3000 bruto), afhankelijk van jouw ervaring
• Mogelijkheid tot een wagen na 6 maanden in dienst.
• Eindejaarspremie
• iPhone met abonnement en MacBook Air
• Hospitalisatieverzekering én ambulante verzekering (geneesmiddelen, tandzorg, bril etc.)
• Groepsverzekering
• 2 dagen thuiswerk na 3 maanden in dienst
• 26 verlofdagen die je vrij kan opnemen
• Wij belonen trouw: per volledig gewerkt jaar krijg je 1 extra dag anciënniteitsverlof