Talent Partner - HR, Recruitment & Learning Leader

Jobat; Aalter; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een ambitieuze HR-professional die recruitment koppelt aan employer branding, onboarding en learning & development. Je combineert werving met initiatieven voor een aantrekkelijke werkgever en coördineert onboarding.

Je denkt mee over vernieuwende wervingskanalen zoals jobbeurzen, social media en AI, en werkt aan digitale HR-tools en processen voor een efficiënte candidate journey.

Qualifications

• Ervaring met recruitment en een brede HR-rol
• Inzicht in employer branding en recruitmentmarketing
• Ervaring met onboarding en learning & development
• Kennis van digitale HR-tools en processen
• Kandidatenervaring centraal en professioneel
• Proactieve houding en ideegeneratie in werving

Responsibilities

• Instroom van blue- en white-collar medewerkers binnen meerdere entiteiten beheren.
• Sollicatiegesprekken voeren en kandidaten door het selectieproces begeleiden.
• Externe rekruteringspartners onderhouden en samenwerking waarborgen.
• Zorg dragen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Actief meedenken over nieuwe wervingskanalen zoals jobbeurzen, social media en AI.
• Implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools ondersteunen.
• Employer branding en recruitmentmarketing initiatieven mee vormgeven.
• Onboardingproces waarborgen en coördineren van voorbereidende stappen.
• L&D-opleidingsplan implementeren en opvolgen; opleidingen en certificeringen organiseren.
• Budget en subsidies voor L&D bewaken en communiceren.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe opleidingspartners.

Skills

Recruitment

Employer branding

Onboarding

Learning & Development

Candidate experience

Social media

AI in recruitment

Job description

Jobat zoekt een ambitieuze HR-professional die recruitment koppelt aan employer branding, onboarding en learning & development. Je combineert werving met initiatieven voor een aantrekkelijke werkgever en coördineert onboarding.

Je denkt mee over vernieuwende wervingskanalen zoals jobbeurzen, social media en AI, en werkt aan digitale HR-tools en processen voor een efficiënte candidate journey.