Talent Development Advisor - Project & Process (H/F/X)

Partena-Mutualité Libre; Sint-Jans-Molenbeek; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Partenamut recherche un-e Talent Development Advisor dédié-e au développement des collaborateurs pour mettre en œuvre et animer une culture apprenante via l’académie LMS/LXP. Vous serez responsable de rendre l’offre de formation visible, attractive et utile pour l’ensemble des collaborateurs, tout en alignant les actions sur la stratégie de l’entreprise.

Vous coordonnerez des projets de formation basés sur les besoins internes, déclinerez des objectifs en dispositifs d’apprentissage et assurerez

Responsabilités

• Vous déclinez la stratégie et les valeurs de Partenamut dans vos actions de développement.
• Vous construisez des projets de formation en analysant les besoins de formation exprimés par les clients internes et en proposant une solution d’apprentissage adaptée.
• Vous traduisez et déclinez des objectifs de développement en dispositifs d’apprentissage variés (par ex: blended ou non, parcours de formation, formation sur mesure).
• Vous définissez le plan de formation des domaines sous votre responsabilité en collaboration avec les HR Business Partners.
• Vous rédigez des cahiers de charges dédiés aux marchés publics.
• Vous assurez une veille des évolutions de vos domaines de responsabilités et de la formation en général, en vous appuyant sur votre réseau externe.
• Vous mappez et réévaluez les processus présents dans votre scope afin de générer de l’amélioration continue, en collaboration avec vos collègues du business.
• Vous êtes garant.e du budget dans votre domaine.

Description du poste

« Cultivons nos talents ! »

Chez Partenamut, nous croyons qu’apprendre est un moteur d’engagement et de performance durable pour nos collaborateurs.
Pour renforcer notre équipe Talent Development, nous recherchons un.e Talent Development Advisor dédié.e au développement des collaborateurs.
Votre mission ? Mettre en œuvre et animer une culture apprenante, en faisant vivre une offre de formation innovante, accessible et impactante, alignée sur les besoins de nos équipes et sur la stratégie de Partenamut.
Grâce à notre académie (LMS/LXP), véritable espace d’apprentissage, vous exploitez et valorisez les contenus digitaux existants, tout en développant de nouvelles expériences de formation.
Dans votre équipe composée de 4 autres collègues, vous positionnez la plateforme comme un outil central de diffusion et de marketing de la culture apprenante, en rendant l’offre visible, attractive et engageante pour l’ensemble des collaborateurs.

Au quotidien :

• Vous déclinez la stratégie et les valeurs de Partenamut dans vos actions de développement.
• Vous construisez des projets de formation en analysant les besoins de formation exprimés par les clients internes et en proposant une solution d’apprentissage qui fait sens pour le demandeur (sur base de l’analyse du besoin).
• Vous traduisez et déclinez des objectifs de développement en dispositifs d’apprentissage diverses (par ex: blended ou non, parcours de formation, formation sur mesure).
• Vous définissez le plan de formation des domaines sous votre responsabilité en collaboration avec les HR Business Partners.
• Vous rédigez des cahiers de charges dédiés aux marchés publics.
• Vous assurez une veille des évolutions de vos domaines de responsabilités & de la formation en général, en vous appuyant notamment sur votre réseau externe.
• Vous mappez et réévaluez les processus présents dans votre scope afin de générer de l’amélioration continue, en menant une collaboration active avec vos collègues au sein du business.
• Vous êtes garant.e du budget dans votre domaine.