Talent Management Advisor - Project & Process

Partenamut; Brussel; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

46 jours de congés par an

Formation continue

Horaires flexibles

Avantages extra-légaux modulables

Résumé du poste

Partenamut, première mutualité libre et francophone de Belgique, recherche un Talent Management Advisor pour renforcer le Centre d’Excellence Talent Management. Vous pilotez les processus RH, conseillez les partenaires métiers et contribuez à l’amélioration continue en vous appuyant sur les données et les meilleures pratiques.

Vous évoluerez au sein d’une équipe conviviale, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et des formations régulières pour accompagner votre

Qualifications

• Diplômé d’un Master GRH ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les ressources humaines.
• Bonne connaissance du Talent Management et de la gestion des performances.
• Capacité à prendre des décisions sur la base de données et à piloter l’activité.

Responsabilités

• Gérer le processus de performance de l’entreprise et assurer son bon déroulement avec les HRBP et le management.
• Conduire des processus de gestion des talents end-to-end (départs, rétention, dernier tiers de carrière).
• Conseiller les HR Partners et le business sur les processus dont vous êtes responsable.
• Participer à des groupes de travail RH transversaux et représenter l’équipe.
• Gérer la boîte mail de l’équipe et assurer un service réactif et empathique.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Proactivité

Formation

Master GRH ou équivalent

Outils

Excel

SIRH (Mpleo)

Description du poste

Votre mission

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez‑vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs.

Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

Vos responsabilités

En tant que Talent Management Advisor, vous faites partie du Centre d’Excellence Talent Management : une petite équipe d’expertise solidaire et enthousiaste composée d’un.e responsable d’équipe et de deux Talent Management advisor.

Au Service De Partenamut, Première Mutualité Francophone De Belgique Top Employer, Le Centre D’excellence Talent Management Est Responsable

• Du développement de politiques et processus transversaux liés à la gestion des talents au sens large dans les domaines RH suivants : compétences, performance, gestion des talents internes, gestion des départs, absentéisme, gestion des derniers tiers de carrière…
• De la gestion complète des processus, leur suivi et amélioration continue
• De fournir, dans son domaine d’expertise, des conseils, services et solutions adaptées aux besoins et enjeux du business.

Au Quotidien

• Vous êtes responsable du processus de gestion de la performance de l’entreprise.
• Vous assurez le bon déroulement du système de performance en collaboration avec les HRBP et le management (planifier et organiser les étapes clés du cycle, rédiger et mettre à disposition la documentation à l’attention des différents publics cibles, créer et gérer les formulaires dans le SIRH, former et conseiller les HRBP pour la conduite des reviews, consolider les résultats et réaliser des reportings, réaliser des notes de suivi pour le Comex et la Délégation Syndicale, réaliser des retours sur expérience pour amélioration continue, etc…).
• Vous êtes responsable de certains processus de gestion des talents internes end-to-end comme par exemple : gestion des départs, processus de rétention, accompagnement pour le dernier tiers de carrière, …
• Vous conseillez les HR Partners et le business sur les processus dont vous être responsable.
• Vous participez activement à des groupes de travail RH transversaux dans lesquels vous représentez l’équipe.
• Vous gérez, avec les autres membres de l’équipe, la boite mail de l’équipe : prise en compte empathique et réponse proactive aux demandes de nos collègues et clients internes.
• Vous assurez une veille des évolutions de vos domaines de responsabilités des tendances RH au sens large, en vous appuyant notamment sur votre réseau (digitalisation, bonnes pratiques externes et tendances du marché).
• Vous êtes la personne de références de notre SIRH (mpleo) pour les matières Talent Management.

Vos atouts

Votre Profil En Tant Que Talent Management Advisor

• Vous disposez d'un Master GRH (ou équivalent) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les ressources humaines (consultant, généraliste et/ou partie soft).
• Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine Talent management (performance, compétence, gestion des talents).
• Votre vision globale (vue hélicoptère) vous assure une excellente capacité d’analyse des données/informations afin de générer de l’amélioration continue.
• Vous disposez d’une première utilisation d’un outil SIRH.
• Vous prenez des décisions à partir de données analysées. Pour cela, vous maitrisez parfaitement Excel. La maîtrise des fondamentaux de la data (fiabilité, analyse, interprétation et usage dans le pilotage de l’activité) constitue un prérequis indispensable pour l’exercice de cette fonction.
• Vous appréhendez les notions conceptuelles avec aisance.
• Vous êtes curieux.se des pratiques d’autres entreprises et vous en inspirez volontiers pour vos réflexions.
• Votre proactivité et pragmatisme vous permettent de formuler des propositions en lien avec les besoins de nos clients internes.
• Votre communication claire et dynamique ainsi que votre capacité de donner & recevoir du feedback font de vous une personnalité positive possédant d’excellentes capacités relationnelles.

Notre offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
• Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
• Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra‑légaux modulables en fonction de vos besoins.
• Jusqu’à 46 jours de congés par an.
• Lieu de travail : Bruxelles.
• Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
• Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

Vous voulez participer au succès de Partenamut?