Talent Consultant

Jobat; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Gsm-abonnement

forfaitaire onkostenvergoeding

Bedrijfswagen

Bonussysteem

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdvergoeding

20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Job summary

Ascento zoekt een ervaren professional om organisaties te begeleiden bij strategische talentvraagstukken en het futureproof maken van talentprocessen. Jij brengt inhoudelijke expertise rond Talent Management in en werkt aan diverse transformatieprojecten met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Na een inwerkperiode is er ruimte voor telewerken, zodat balans tussen werk en privé gewaarborgd blijft. Je maakt deel uit van een mensgerichte organisatie met aandacht voor samenwerking, leren en

Qualifications

• Verantwoordelijk en resultaatgericht.
• Communicatief sterk: stakeholdermanagement en interne communicatie.
• Inhoudelijk sterk op Talent Management en transformatieprojecten.
• Ervaren professional: minstens 5 jaar ervaring in Talent Management, HR-consultancy of verwante domein.
• Timemanagement kent weinig geheimen.

Skills

Talent management

Transformatie projecten

Communicatief sterk

Timemanagement

Job description

Werk je graag mee aan het begeleiden van organisaties in strategische talentvraagstukken en het futureproof maken van talentprocessen? Wil je impact maken bij klanten door jouw inhoudelijke expertise rond talent management in te zetten? Wil je daarvoor deel uitmaken van Ascento? Lees dan snel verder!

Wij bieden

• Een inhoudelijk sterke rol: je krijgt de kans om mee te werken aan verschillende projecten rond talent, waarbij ruimte is voor kwaliteit en verdieping. Je krijgt de kans om op gevarieerde projecten jouw stempel te drukken.
• Groeikansen: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte en duurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van opleidingen, een helder groeipad en een mentor die als klankbord fungeert.
• Flexibiliteit en balans: na je inwerkperiode is er ruimte voor telewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
• Een sterke en mensgerichte organisatie: je komt terecht in een gezellige groep collega's die jouw passie voor talentontwikkeling delen. Je maakt deel uit van een team dat gelooft in talent, samenwerking en ontwikkeling. Die visie dragen we niet alleen uit bij klanten, maar ook intern in hoe we samenwerken en groeien. Er wordt ruimte gemaakt voor Ascentogethers (onze befaamde teambuildings), leerdagen, intervisies en nog veel meer.
• Aantrekkelijke verloning: naast een competitief salaris geniet je van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, een bedrijfswagen en een bonussysteem dat het succes van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijk voor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdvergoeding.
• Ruime vakantiedagen: je geniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen, voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op te doen.
• Deel van een grote, internationale groep: Ascento maakt onderdeel uit van de PROMAN-groep. De vierde grootste Europese speler in human resources. Dit biedt stabiliteit, slagkracht en groeimogelijkheden.

Wij vragen

• Verantwoordelijk en resultaatgericht: je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijd centraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten.
• Communicatief sterk: Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen op een constructieve en respectvolle manier, zowel intern als extern.
• Inhoudelijk sterk : Je beschikt over (een sterke) inhoudelijke kennis van Talent Management en transformatie projecten. Hierdoor kan je vlot meewerken aan projecten, mee waken over de kwaliteit en inhoudelijk bijdragen aan klantgesprekken.
• Ervaren professional: met minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen Talent Management, HR-consultancy of een aanverwant domein, weet jij hoe je impact maakt.
• Timemanagement kent weinig geheimen: je weet vlot jouw prioriteiten en die van de organisatie te beheren.