Accountmanager Talent Consultancy

Ascento; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Gsm abonnement

Onkostenvergoeding

Bedrijfswagen

Bonussysteem

Zorgverzekering

Maaltijdvergoeding

Job summary

Ascento werkt in België aan strategische talentvraagstukken en transformatie. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor projecten, stuurt projectteams aan en bewaakt kwaliteit en rendabiliteit terwijl je klanten inhoudelijk ondersteunt.

Je bouwt actief aan de portefeuille en signaleert tenderkansen, werkt mee aan offertes en laat junior consultants groeien. Met ruime ervaring in Talent Management en HR-consultancy lever je stevige impact.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in Talent Management, HR-consultancy of een verwant domein.
• Minimaal 7 jaar in een vergelijkbare rol als leider/consultant.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerk-vaardigheden.
• Ervaring met tenders en offertes is een plus.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor toegewezen talent consultancy projecten en facturatie.
• Leid projectteams, plannen en taakverdeling, en coach junior consultants.
• Identificeer commerciële kansen en werk aan offertes voor klanten.
• Bouw en onderhoud duurzame klantrelaties en bidteams aansturen.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Talent management

Strategisch advies

Klantrelaties

Job description

Weet jij als geen ander organisaties te adviseren in hun strategische talentvraagstukken én talentprocessen futureproof te maken? Wil je impact maken bij klanten en tegelijk jouw eigen klantenportefeuille uitbouwen? Wil je daarvoor deel uitmaken van Ascento, jouw gids in het talent-landschap en onderdeel van PROMAN Group? Lees dan snel verder!

Samen met ons draag je onze kernwaarden – Focus, Lead, Action, Guts & Support uit en til je mensen en organisaties naar een hoger niveau. Werken bij ons, dat is elke dag vol goesting samen aan de werkdag beginnen. Together we raise the FLAGS! Klaar om elke dag het verschil te maken?

Takenpakket:

• Verantwoordelijkheid en leiderschap: je neemt de eindverantwoordelijkheid voor aan jou toegewezen talent consultancy projecten; van kwaliteit tot rendabiliteit en facturatie. Je leidt je projectteam en zorgt voor een vlotte planning en taakverdeling. Daarnaast werk je actief inhoudelijk mee aan het projectwerk voor klanten, en coach je onze junior consultants bij de uitvoer van projecttaken en help je hen groeien.
• Commercieel inzicht en klantgerichtheid: je ziet commerciële kansen als een uitdaging en benut ze door een klantgerichte aanpak te hanteren. Je helpt met plezier mee aan het leggen van persoonlijke accenten in offertes en overtuigt de klant dankzij jouw sterke inhoudelijke kennis.
• Uitbouwen van onze klantenportefeuille: je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten, breidt ons netwerk uit en identificeert nieuwe marktkansen door actief contacten op te bouwen. Je hebt ervaring met het uitwerken van tenders en offertes (inhoudelijk alsook commercieel), niet enkel – maar inclusief – aansturen van de bidteams.

Wij bieden

• Boeiende uitdaging: je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantenportefeuille te beheren en samen te werken met inspirerende mensen en bedrijven die jouw netwerk verrijken. Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken op het welzijn en de groei van onze organisatie. Door je ervaring breng je ideeën aan tafel voor Ascento. Je schrikt er niet voor terug om deze in samenwerking met directie en het team vast te pakken.
• Een warm team: je komt terecht in een gezellige groep collega's die jouw passie voor talentontwikkeling delen.
• Aantrekkelijke verloning: naast een competitief salaris geniet je van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, en een bonussysteem dat het succes van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijk voor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- en hospitalisatieverzekering én maaltijdvergoeding.
• Groeikansen: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte en duurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van opleidingen.
• Flexibiliteit en balans: na je inwerkperiode is er ruimte voor telewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
• Ruime vakantiedagen: je geniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen – voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op te doen.
• Verantwoordelijk en resultaatgericht: je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijd centraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten.
• Communicatief sterk: je weet mensen op alle niveaus te overtuigen, op een manier waarbij beide partijen zich goed voelen, en mee te krijgen; zowel intern als extern. Jouw communicatieve vaardigheden helpen je om bruggen te bouwen.
• Inhoudelijk sterk, projectmatig krachtig: Je combineert sterk projectmanagement skills met een uitgesproken inhoudelijke expertise in Talent Management en transformatie projecten. Hierdoor kan je zowel succesvol projecten opzetten, kwaliteitsopvolging garanderen, je projectteam aansturen en heldere rapportages maken, alsook vlot mee spreken tijdens klantgesprekken vanuit je expertise, zelfstandig offertes uitwerken, en zelf ook een actieve inhoudelijke bijdrage leveren binnen het project.
• Leiderschap: Je haalt voldoening uit het aansturen, coachen en laten groeien van mensen, om zo samen bij te dragen aan het succes van zowel het team als de organisatie.
• Strategische klantrelaties: dankzij jouw inhoudelijke expertise weet je klantrelaties op te bouwen en uit te breiden.
• Ervaren professional: met minstens 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 7 jaar in een vergelijkbare rol binnen Talent Management, HR-consultancy of een aanverwant domein, weet jij hoe je impact maakt.
• Timemanagement kent weinig geheimen: je weet vlot jouw prioriteiten en die van de organisatie te beheren.