Accountmanager Talent Consultancy

Jobat; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gsm-abonnement

Forfaitaire onkostennvergoeding

Bedrijfswagen

Bonussysteem

Résumé du poste

Ascento, onderdeel van PROMAN Group, zoekt een ervaren consultant Talent Management die organisaties adviseert bij strategische talentvraagstukken en -processen futureproof maakt. Je beheert zelfstandig klantenportefeuilles en werkt mee aan groei, zowel bij Ascento als in samenwerking met PROMAN Group.

Je combineert inhoudelijke expertise met projectmatig leiderschap en bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring
• Minimaal 7 jaar ervaring in Talent Management/HR-consultancy of verwant domein
• Inhoudelijke expertise in Talent Management en transformatieprojecten
• Sterke projectmanagementvaardigheden
• Uitstekende communicatie op alle niveaus
• Leiderschap en coaching van mensen
• Strategische klantrelaties opbouwen en uitbreiden

Connaissances

Verantwoordelijk handelen

Communicatief sterk

Inhoudelijk sterk

Leiderschap

Strategische klantrelaties

Ervaren professional

Timemanagement

Description du poste

Weet jij als geen ander organisaties te adviseren in hun strategische talentvraagstukken én talentprocessen futureproof te maken? Wil je impact maken bij klanten en tegelijk jouw eigen klantenportefeuille uitbouwen? Wil je daarvoor deel uitmaken van Ascento, jouw gids in het talent-landschap en onderdeel van PROMAN Group? Lees dan snel verder!

Wij bieden

• Boeiende uitdaging: je krijgt de vrijheid om jouw eigen klantenportefeuille te beheren en samen te werken met inspirerende mensen en bedrijven die jouw netwerk verrijken. Je krijgt ook de kans om jouw stempel te drukken op het welzijn en de groei van onze organisatie. Door je ervaring breng je ideeën aan tafel voor Ascento. Je schrikt er niet voor terug om deze in samenwerking met directie en het team vast te pakken.
• Een warm team: je komt terecht in een gezellige groep collega's die jouw passie voor talentontwikkeling delen.
• Aantrekkelijke verloning: naast een competitief salaris geniet je van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, een bedrijfswagen en een bonussysteem dat het succes van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijk voor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- en hospitalisatieverzekering én maaltijdvergoeding.
• Groeikansen: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg je volop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte en duurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van opleidingen.
• Flexibiliteit en balans: na je inwerkperiode is er ruimte voor telewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
• Ruime vakantiedagen: je geniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen – voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op te doen.

Wij vragen

• Verantwoordelijk en resultaatgericht: je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijd centraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten.
• Communicatief sterk: je weet mensen op alle niveaus te overtuigen, op een manier waarbij beide partijen zich goed voelen, en mee te krijgen; zowel intern als extern. Jouw communicatieve vaardigheden helpen je om bruggen te bouwen.
• Inhoudelijk sterk, projectmatig krachtig: Je combineert sterk projectmanagement skills met een uitgesproken inhoudelijke expertise in Talent Management en transformatie projecten. Hierdoor kan je zowel succesvol projecten opzetten, kwaliteitsopvolging garanderen, je projectteam aansturen en heldere rapportages maken, alsook vlot mee spreken tijdens klantgesprekken vanuit je expertise, zelfstandig offertes uitwerken, en zelf ook een actieve inhoudelijke bijdrage leveren binnen het project.
• Leiderschap: Je haalt voldoening uit het aansturen, coachen en laten groeien van mensen, om zo samen bij te dragen aan het succes van zowel het team als de organisatie.
• Strategische klantrelaties: dankzij jouw inhoudelijke expertise weet je klantrelaties op te bouwen en uit te breiden.
• Ervaren professional: met minstens 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 7 jaar in een vergelijkbare rol binnen Talent Management, HR-consultancy of een aanverwant domein, weet jij hoe je impact maakt.
• Timemanagement kent weinig geheimen: je weet vlot jouw prioriteiten en die van de organisatie te beheren.