Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recrute un Talent Acquisition Specialist pour devenir le référent recrutement et soutenir l’équipe bruxelloise. Vous travaillerez dans un cadre multi-sociétés et serez rattaché(e) aux DG pour accompagner la croissance.

Vos missions couvrent le recueil des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, les entretiens et le suivi des KPI. Master et 2 ans d’expérience dans le recrutement exigés.

Qualifications

• Master requis et au moins 2 ans d’expérience en recrutement (cabinet, ESN ou entreprise).
• Maîtrise des canaux de diffusion et rédaction d’annonces percutantes.
• Capacité à constituer et nourrir un pipeline de talents et à conduire des entretiens.

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins pour les postes à pourvoir.
• Rédiger et diffuser des annonces sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Sourcer et entretenir un pipeline de talents qualifiés.
• Conduire les entretiens (pré-qualification, RH, closing).
• Accompagner les commerciaux et fluidifier la collaboration avec les candidats.
• Suivre les KPI et piloter les tableaux de bord.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d'annonces

Entretiens

Gestion du pipeline

Coaching

ATS

LinkedIn

Diffusion multicanal

Formation

Master

Outils

ATS

LinkedIn

Welcome to the Jungle

HelloWork

Description du poste

Descriptif du poste

Déjà 8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt Tech&Digital est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe bruxelloise.

Que tu soyez passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e aux DG d’eXalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir
• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
• Identifier et contacter nos futurs consultants
• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS
• Animer le suivi des profils en comités de pilotage
• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale ! Titulaire d’un Master, Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise) Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.