Talent Acquisition Specialist (H/F)

Business At Work; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail ponctuel autorisé

Résumé du poste

eXalt Tech&Digital recherche un Talent Acquisition Specialist pour coordonner le recrutement et accompagner le développement de l’équipe bruxelloise. Vous serez le référent recrutement, collaborant avec les DG et les équipes commerciales, dans un cadre multi-sociétés.

Vous gérerez le sourcing, les entretiens et le coaching des équipes, avec une attention particulière à la diffusion d’annonces et au maintien d’un ATS à jour. Télétravail ponctuel autorisé et CDI en Belgique.

Qualifications

• Diplômé d’un Master, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement.
• Vous correspondez à l’ADN d’eXalt: enthousiaste, curieux, audacieux et prêt à s’investir.
• Expérience en cabinet, ESN ou en entreprise et envie de monter en puissance dans une société de conseil.

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins des métiers à pourvoir et les postes à pourvoir.
• Diffuser et rédiger des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.; mettre à jour les offres régulièrement.
• Sourcing active et entretiens; construire et entretenir un pipeline de talents qualifiés.
• Accompagner les commerciaux dans les process de recrutement et devenir leur partenaire.
• Suivre le pipeline via l’ATS, piloter les KPI et contribuer aux comités.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d’annonces

Entretiens

Coaching / accompagnement

Gestion ATS / suivi KPI

Formation

Master

Outils

ATS

LinkedIn

Welcome to the Jungle

HelloWork

Description du poste

# Talent Acquisition Specialist (H/F)## À proposEn entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des **consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses,** uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.Notre mission ? **Accélérer les transformations** en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du **luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance** — partout où la technologie rencontre l’humain.Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. **Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin**.Notre organisation repose sur une **culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration**. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos **eXaltemps** trimestriels, notre **eXalt Academy** et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.Aujourd’hui présents en **France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco**, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.**Pulse. Make. Learn.** Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?## Descriptif du poste**Descriptif du poste** **Déjà 8 ans d’aventure pour eXalt... et ce n’est que le début !**Portée par une croissance soutenue depuis sa création, **eXalt Tech&Digital** est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e **Talent Acquisition Specialist**. Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe bruxelloise.Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital **cette opportunité est faite pour toi** ! Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e aux DG d’eXalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance. Tes missions au quotidien :** Recueil & compréhension des besoins**Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoirRester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)** Diffusion & rédaction**Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.Suivre et mettre à jour les offres régulièrementRépondre aux candidatures avec attention et réactivité** Sourcing & entretiens**Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiésIdentifier et contacter nos futurs consultantsRéaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)** Accompagnement & coaching**Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats** Suivi & pilotage**Mettre à jour notre ATSAnimer le suivi des profils en comités de pilotageFormaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jourSuivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – **tu es leur repère !**## Profil recherchéNous recherchons avant tout **une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt** : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine... et à dimension internationale ! Titulaire d’un **Master**, Tu disposes d’**au moins 2 ans d’expérience** dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise) Tu veux aujourd’hui **monter en puissance** au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un **véritable impact**.## Process de recrutementLe process ?Premier échange de découverte | 1HEntretien avec les DG d’eXalt | 1H.Échange avec l'équipe | 1H## Informations complémentaires* Type de contrat : **CDI*** Date de début : **28 septembre 2026*** Lieu : **Bruxelles*** **Télétravail ponctuel autorisé**