Talent Acquisition Specialist

Cartamundi; Turnhout; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Cartamundi is wereldmarktleider in speeloplossingen en produceert kaarten, bordspellen en collectible producten. Wij zoeken een ervaren Recruiter die het volledige wervingsproces beheert voor white collars en kaderleden in België.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en externe partner(s) om vacatures te publiceren, kandidaten te screenen en interviews te plannen. Je rapporteert aan de HR-director voor België en bouwt relaties met lokale partners en netwerkevents.

Qualifications

• Een bachelor in HR of een verwant vakgebied.
• 5+ jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur combinatie bureau en in-house in productieomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor white collars en kaderleden.
• Regelt de samenwerking met de externe partner voor blue collar werving en selectie.
• Werkt samen met hiring managers en het lokale HR-team om vacatures aan te vragen en functiebeschrijvingen op te maken.
• Plaats vacatures, zoek kandidaten, voer eerste screening uit, plan sollicitatiegesprekken en volg op.
• Fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele proces.
• Coördineert met uitzendbureaus om tijdelijke vacatures in te vullen.
• Organiseert en neemt deel aan jobbeurzen en lokale netwerkevents.
• Houdt CV-Warehouse up-to-date en rapporteert aan HR Director België.
• Rapporteert aan Global Talent Acquisition Lead om globale processen lokaal te implementeren.

Connaissances

Werving en selectie

Relatiebeheer

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Interne/externe samenwerking

Formation

Bachelor in HR of verwant vakgebied

Outils

Microsoft Teams

Excel

Outlook

Description du poste

Cartamundi is wereldmarktleider in play-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspelen, collectibles en trading card games. Ons doel? “Live different, Play different” voor iedereen.

Met bijna 3000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen, om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Jouw functie

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces voor onze white collars en kaderleden
• Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partner die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van de blue collar profielen
• Je werkt samen met hiring managers en het lokale HR-team om vacature aanvragen te verwerken en functiebeschrijvingen op te maken
• Je plaatst vacatures, zoekt kandidaten, voert een eerste screening uit, plant sollicitatiegesprekken in en volgt deze verder op
• Je fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele proces
• Je werkt samen met het lokale managementteam om de personeelsbezetting op te volgen en coördineert met uitzendbureaus om tijdelijke vacatures in te vullen
• Je organiseert en neemt deel aan jobbeurzen en lokale netwerkevents. Je bouwt zo aan relaties met lokale partners
• Je bent verantwoordelijk om CV Warehouse steeds up-to-date te houden
• Je rapporteert aan de HR director voor België en bent binnen het lokale HR team verantwoordelijk voor het beheer van het wervings- en selectieproces.
• Je hebt een functionele rapportage lijn aan de Global Talent Acquisition lead om een lokale implementatie van de globale systemen en processen op vlak van werving en selectie te garanderen.

Jij versterkt ons HR-team omdat je iemand bent die:

• Een bachelor heeft in HR of een verwant vakgebied
• 5+ jaar ervaring binnen werving en selectie, bij voorkeur combinatie van een recruteringsbureau met ervaring in house binnen een productieomgeving
• Uitstekende communicatieve skills heeft
• Gemakkelijk relaties opbouwt en graag in teamverband werkt
• Kennis heeft van best practices op het gebied van werving en selectie
• Ervaring heeft met AT systemen voor sollicitanten
• Uitstekende beoordelings- en interviewvaardigheden bezit
• Mogelijkheid om te werken in een veelvragende, snelle omgeving
• Zelfstandig te werk gaat
• Ervaring heeft met Microsoft Teams, Excel en Outlook
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde voltijdse job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.