Talent Acquisition Specialist

Helan; Belgique; Hybrid; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques 8 euro

ecocheques 210 euro

onkostenvergoeding 75 euro

verzekeringspakket Helan Ziekenfonds

Job summary

Helan in Vlaanderen zoekt een ervaren Talent Acquisition Specialist die het volledige wervings- en selectieproces beheert voor bedienden. Je zorgt ervoor dat kandidaten de best mogelijke ervaring krijgen en werkt nauw samen met Hiring Managers om de juiste profielen te selecteren.

Je analyseert wervingsstrategieën, voert professionele interviews en draagt bij aan een innovatieve welzijnscultuur. Het team biedt flexibiliteit met telewerk tot 3 dagen per week, een marktconform salaris en

Qualifications

• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces voor bedienden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties.
• Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
• Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn.

Responsibilities

• Beheer van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures binnen afgesproken kaders en processen.
• Klantgerichte en transparante communicatie met kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers over voortgang en resultaten, afgestemd op de waarden van Helan.
• Bepalen, coördineren en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën en intakegesprekken om profielen en benodigde competenties scherp in kaart te brengen.
• Uitvoeren van professionele interviews en assessments om technische expertise en de culturele fit te meten, met passend advies voor Hiring Managers.
• Continu optimaliseren van wervingsprocessen, samenwerken met collega’s en stakeholders, en kennis delen over de nieuwste ontwikkelingen in recruitment.

Skills

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Teamplayer

Wervingstrends

Education

Bachelor diploma

Tools

Interview technieken

Job description

Korte beschrijving

Helan is een sterk en onafhankelijk ziekenfonds in Vlaanderen. En zoveel meer. Wij bieden onze klant niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop.

Helan is helemaal welzijn, in al haar vormen. Wij zijn er voor wie jong is, of een dagje ouder. Voor wie ziek is, of aan z’n gezondheid wil werken. Voor wie druk bezet is of op zoek naar rust. Voor wie door het leven danst, of net een duwtje in de rug kan gebruiken.

We willen we dat iedereen zo gezond, vitaal en onafhankelijk mogelijk in het leven kan staan. Via ons uitgebreid aanbod kunnen onze klanten rekenen op meer levenskwaliteit en comfort. Bij ons staan kwaliteit en contact met de klant voorop. Dat kan alleen dankzij onze enthousiaste medewerkers. Gedreven, competente mensen die doelgericht werken en zich met de glimlach inzetten voor onze klanten. Mensen zoals jij... ?!

#helemaalwelzijn

Dit maakt je job zo waardevol

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega’s bij Helan. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken en ook effectief starten, met een focus op een optimale candidate experience in nauwe samenwerking met de Hiring Managers.

Hier zet je graag je tanden in.

Ben jij een ervaren recruiter die enthousiast wordt van een afwisselende en uitdagende rol? Wil je bijdragen aan een organisatie die inzet op kwaliteit, transparantie en innovatie? Ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Helan!

• Beheer van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures binnen afgesproken kaders en processen.
• Klantgerichte en transparante communicatie met kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers over voortgang en resultaten, afgestemd op de waarden van Helan.
• Bepalen, coördineren en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën en intakegesprekken om profielen en benodigde competenties scherp in kaart te brengen.
• Uitvoeren van professionele interviews en assessments om technische expertise en de culturele fit te meten, met passend advies voor Hiring Managers.
• Continu optimaliseren van wervingsprocessen, samenwerken met collega’s en stakeholders, en kennis delen over de nieuwste ontwikkelingen in recruitment.

Dit ben je helemaal

• Minimum 5 tot 7 jaar ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces voor bedienden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties.
• Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
• Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn.
• Minimum Bachelordiploma.

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

Een open en innovatieve bedrijfscultuur waar ruimte is om te groeien.
Een aantrekkelijk salaris (startersloon vanaf €3388 bruto) en een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques 210 euro, 75 euro onkostenvergoeding, verzekeringspakket bij Helan Ziekenfonds voor de medewerker en gezinsleden, voucher van 185 euro per 2 jaar voor de aankoop van een gsm met eventueel een gsmabonnement, terugbetaling woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, bonussysteem met groepsbonus en CAO90, Flex Income Plan, Benefits at work, Sinterklaaspremie van 40 euro netto per jaar, extra korting in de Zorgwinkel van Helan ...).
We geven expliciet mee dat er geen bedrijfswagen voorzien is voor deze functie.
Een interessante vakantieregeling met tot 12 ADV-dagen en 3 extra-legale vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen en 10 feestdagen.
Mogelijkheden om werk en privé in balans te brengen (telewerk tot 3 dagen per week, flexibele werkuren,...).
Een boeiend opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.
Gelijke kansen en diversiteit dragen we hoog in het vaandel.

Geen freelance of consultancy mogelijk.

Sollicitatiedetails en contactpersoon:

We verwerken jouw kandidatuur zo snel mogelijk na ontvangst. Mogelijke vervolgstappen?
Eerste telefonisch contact: even aftoetsen wat je zoekt en mag verwachten.
Eventuele testen: online
Interview met één van onze HR-collega's en de hiring manager.

Zijn we allebei overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonvoorstel.

OPM: Tijdens de zomerperiode moet je mogelijks iets langer wachten op feedback.

Helan. Helemaal welzijn.

Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen, toegewijd aan het ondersteunen van onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Met een brede kijk op welzijn bieden we oplossingen die verder gaan dan de verwachtingen van onze klanten. Onze werkcultuur is gebaseerd op echt luisteren, durven anders te zijn, zorgen voor eenvoud, en samen in beweging komen. Bij Helan krijg je de ruimte om je talenten te laten schitteren in een warme en groei-georiënteerde omgeving.

Ben jij ook helemaal Helan? Welkom! We kunnen niet wachten om je te leren kennen.

#Helemaalwelzijn