Expert Talentmanagement

Helan; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerk mogelijk

Flexibele uren

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Helan is een toonaangevende welzijnsgroep in Vlaanderen waar talentontwikkeling centraal staat. Als Expert Talentontwikkeling neem je de lead in het uitwerken en begeleiden van strategische talentprocessen en initiatieven binnen Helan.

Je zorgt voor tijdige identificatie, ontwikkeling en inzet van talenten in functie van organisatienoden. Je bouwt mee aan geïntegreerde aanpak rond talentmanagement, identificeert talentuitdagingen en vertaalt die naar gerichte processen.

Qualifications

• Master in menswetenschappelijke richting (psychologie, pedagogie, …).
• Minstens 5–7 jaar ervaring binnen L&D, talentmanagement, HR development of competentiemanagement.
• Ervaring met opleidingsplannen, talentreviews en talentpools.
• Ervaring met LMS, HRIS, HR-analytics en datagedreven HR-rapportering is een plus.

Responsabilités

• Lead in ontwikkeling en implementatie van talentprocessen.
• Adviseer HR Adviseurs, directie en managers; faciliteer workshops.
• Analyseer en rapporteer talentdata, trends en ROI van initiatieven.
• Optimaliseer HRIS en vertaal inzichten naar concrete verbeteringen.

Connaissances

Talentmanagement

L&D

HR development

Stakeholder management

Formation

Master in menswetenschappen

Outils

LMS

HRIS

HR-analytics

Description du poste

Introtekst - titel is niet zichtbaar op de website, tekst wel

Als Expert Talentontwikkeling ben je het aanspreekpunt rond talent management binnen Helan. Je neemt de lead in het uitwerken, implementeren en begeleiden van strategische talent (management) processen en initiatieven. Jij zorgt ervoor dat Helan tijdig de juiste talenten kan identificeren, ontwikkelen en inzetten in functie van de (toekomstige) organisatienoden.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Meebouwen aan een geïntegreerde aanpak rond talentmanagement en -ontwikkeling, zoals successieplanning, talentpools en loopbaanpaden. Ook op het vlak van talentontwikkeling van medewerkers & leidinggevenden zet je je schouders graag mee onder projecten & programma’s.
• Je identificeert proactief talentuitdagingen en vertaalt die naar gerichte processen en interventies.
• Je ontwikkeling & implementeert robuuste talentprocessen. Je zorgt voor een gestructureerde, gedragen en toekomstgerichte aanpak die de maturiteit van Helan versterkt.
• In jouw functie ben je hét aanspreekpunt voor talent management. Je adviseert HR Adviseurs, directie en managers, faciliteert workshops en ondersteunt de organisatie en leidinggevenden bij complexe talentvraagstukken.
• Je analyseert en rapporteert talentdata, skills, mobiliteit en risico’s. Je maakt trends zichtbaar, bewaakt datakwaliteit en onderbouwt de ROI van talentinitiatieven met heldere inzichten.
• Je optimaliseert systemen zoals het HRIS in functie van talent processen. Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en neemt waar nodig de rol op van projecttrekker, facilitator of coach.

Dit ben jij helemaal:

• Master in een menswetenschappelijke richting (psychologie, pedagogie,...)
• Minstens 5 tot 7 jaar ervaring binnen L&D, talentmanagement, HR development of competentiemanagement en beschik over een brede kennis van verschillende leervormen, leeroplossingen en talentprocessen.
• Je hebt ervaring met het uitwerken van opleidingsplannen en -programma’s. Daarbij voel je je thuis in thema’s als talentreviews, talentpools, successieplanning, competentiemodellen en skill frameworks.
• Data en digitale tools zijn echt zaken die professioneel kan gebruiken. Ervaring met een LMS, HRIS, HR-analytics en datagedreven HR-rapportering is mooi meegenomen.
• Je neemt gemakkelijk initiatief, bent enthousiast en weet mensen mee te krijgen in jouw verhaal. Je communiceert vlot, bouwt sterke relaties op en beweegt graag tussen verschillende stakeholders en niveaus binnen een complexe organisatie.
• Je denkt in oplossingen, deelt spontaan je kennis en werk graag samen. Je combineert een stevige inhoudelijke expertise met een pragmatische aanpak en krijgt energie van mensen en organisaties in beweging brengen.

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

• Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
• Een aantrekkelijk salaris (start vanaf €3772) dat rekening houdt met relevante ervaring.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Bedrijfswagen met laadkaart, mogelijkheid voor voucher en abonnement gsm, maaltijdcheques €8, ecocheques €210, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij Helan ziekenfonds alsook Hospitalia en Dentalia, invaliditeits-en groepsverzekering, bonussysteem, Flex Income Plan, forfaitaire onkostenvergoeding €125, 12 ADVdagen en 3 dagen van Helan, …).
• Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.

Helan. Helemaal welzijn.

Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen. Samen steunen we onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Wij hebben een bredere kijk op welzijn. We bieden die oplossingen die klanten zoeken, én gaan graag een stapje verder. En we hebben ook een bredere kijk op werk.
Bij ons kom je werken, … én voor meer welzijn zorgen. We luisteren écht, durven anders zijn, zorgen voor eenvoud en komen samen in beweging.
Kies je voor een job bij Helan, dan laat je je talenten volop schitteren in een warme werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien.
Ben jij ook helemaal Helan? Welkom! We popelen om je te leren kennen.
#helemaalwelzijn