Talent Acquisition Specialist

KEYENCE Corporation

Antwerpen

On-site

EUR 40,000 - 62,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Basissalaris

Bonussysteem

Betaalde overuren

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Openbaar vervoer terugbetaling

Fietsvergoeding

Kantoor Mechelen

Job summary

KEYENCE Corporation België zoekt een recruitment professional die ons Europese team ondersteunt bij het invullen van sales- en corporate vacatures. Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z, zoekt proactief naar kandidaten en voert telefonische, video- en face-to-face interviews uit.

Je werkt nauw samen met managers en het recruitmentteam, rapporteert voortgang en analyses van KPI's en verzorgt dagelijkse updates in systemen.

Qualifications

Vloeiende kennis van het Nederlands (C2-niveau).
Goede kennis van het Engels (B2/C1-niveau).
1 tot 3 jaar ervaring in rekrutering, inclusief sourcen en interviewen.

Responsibilities

Samenwerken met recruitmentteam en managers om Europese vacatures in te vullen.
Volledige verantwoordelijkheid en opvolging van het toegewezen wervingsproces van A tot Z.
Proactief zoeken naar kandidaten via verschillende platforms.
Telefonische, video- en face-to-face interviews voeren.
Deelnemen aan onsite rekruteringsevents (reizen binnen Europa ~1x/maand).
Analyseren van recruitment metrics om de strategie te verbeteren.
Dagelijks updaten van systemen, rapporten en statistieken.

Skills

Recruitment

Interviewing

Sourcing

Communication

Multitasking

Education

Experience in recruitment

Tools

Excel

ATS system

Job description

Gratis koffie, thee en fruit op kantoor

Forbes

The World's Most Innovative Companies TOP100 2011-2018

Over ons

KEYENCE is een internationaal Japans bedrijf dat gespecialiseerd is in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkeerders en vision inspectiesystemen. Wij zijn een wereldleider in de automatiseringsindustrie en leveren uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven wereldwijd.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Samenwerken met ons recruitmentteam en de managers om sales- en corporate vacatures binnen Europa in te vullen
Volledige verantwoordelijkheid en opvolging van het toegewezen rekruteringsproces van A tot Z
Proactief zoeken naar kandidaten via verschillende platformen
Voeren van telefonische, video- en face-to-face interviews
Deelnemen aan onsite rekruteringsevents (reizen binnen Europa is vereist – ongeveer één keer per maand)
Communiceren over de voortgang en resultaten van rekrutering en het analyseren van metrics om de strategie te verfijnen en verbeteringen door te voeren
Dagelijks updaten van onze systemen, rapporten en statistieken
Ondersteuning bieden bij andere HR- of rekruteringsprojecten

Wat verwachten wij?

Vloeiende kennis van het Nederlands (C2-niveau)
Goede kennis van het Engels (B2/C1-niveau)
1 tot 3 jaar ervaring in rekrutering, inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van vacatures van A tot Z
Een hoge mate van professionaliteit in het beheren van rekruteringsprocessen; uitstekende communicatieve vaardigheden; proactieve ingesteldheid; zelfstandigheid; focus op verbetering en strategisch denkvermogen
Vermogen om goed georganiseerd te werken, te multitasken en prioriteiten te stellen in een veranderende omgeving
Zeer goede kennis van en ervaring met Excel is een pluspunt
Ervaring met het werken met een ATS-rekruteringssysteem is een pluspunt

Wat bieden wij?