Communications & Talent Acquisition Coördinator

SD Worx Professionals Belgium; Zwijndrecht; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Tandverzekering

Maaltijdcheques

Flex income plan

Résumé du poste

SD Worx Professionals Belgium zoekt een gedreven Communications & Recruiting Coördinator om talent aan te trekken, het volledige recruitmentproces te coördineren en employer branding te versterken.

Je verzorgt interne en externe communicatie, coördineert kanalen en ondersteunt events zoals beurzen en infosessies, terwijl onboarding en HR-projecten meebeslist.

De rol vereist een bachelor- of masterdiploma en sterke Nederlands/Engels, met aantoonbare ervaring in werving en contentcreatie.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma vereist.
• Ervaring in soft HR, met nadruk op werving en selectie.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden; andere talen zijn een plus.

Responsabilités

• Rekrutering en onboarding: vacatures uitschrijven, werving en selectie, campagnes opzetten (social media, jobboards, interne platforms).
• Organisatie en ondersteuning bij rekruteringsactiviteiten zoals beurzen, infosessies en onboarding events.
• Communicatie: coördineren van interne kanalen zodat informatie helder en tijdig is; ontwikkelen van interne opleidingen; contentcreatie voor LinkedIn en andere platforms; ondersteuning bij events met communicatiemateriaal.

Connaissances

Werving

Onboarding

Contentcreatie

Communicatieve vaardigheden

Presentatievaardigheden

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LinkedIn

Jobboards

Description du poste

Voor onze klant, actief in de chemische sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Communications & Recruiting Coördinator.

Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent, het coördineren van het volledige recruitmentproces en het versterken van de employer branding van het bedrijf. Daarnaast draag je bij aan de interne en externe communicatieactiviteiten en help je de zichtbaarheid als werkgever verder uit te bouwen.

Je zal verantwoordelijk zijn voor twee belangrijke luiken:

• Rekrutering en onboarding:
• uitschrijven van vacatures
• werving en selectie medewerkers
• gerichte campagnes uitwerken (social media, jobboards, interne platformen,...),
• organisatie en ondersteuning bij rekruteringsactiviteiten zoals jobbeurzen, infosessies en onboarding events
• onboarding van nieuwe medewerkers en meewerken aan diverse HR-projecten
• Communicatie:
• coördineren van verschillende interne communicatiekanalen zodat alle informatie helder en tijdig bij de medewerkers terechtkomt
• uitwerken van interne opleidingen om communicatieve vaardigheden binnen de organisatie te versterken (denk hierbij aan presenteren en enthousiasmeren)
• content creatie voor Linkedin en andere externe platformen,
• ondersteunen van de organisatie bij events vanuit een communicatie perspectief en voorzien van de nodige materialen

Wie zoeken wij?

• Een bachelor of masterdiploma is een must in deze functie
• Je hebt ervaring binnen soft HR, met de nadruk op werving en selectie
• Je hebt een sterk taalgevoel en het vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten
• Je hebt goede presentatievaardigheden, je kunt goed relaties opbouwen en je bent communicatief sterk
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels. Vlotheid in andere talen is een sterke meerwaarde
• Een vast contract vanaf dag 1!
• Een uitdagende en steeds groeiende werkomgeving
• Een mooie verloning aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques, flex income plan, ...