Talent Acquisition

Quarteom; Brussel; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Chez Quarteom, le recrutement est centré sur la rencontre des bonnes personnalités et des connexions solides. En tant que Talent Acquisition Junior, vous jouerez un rôle clé en collaboration avec les Business Managers pour identifier les profils recherchés et construire des équipes performantes.

Vous sourcerez des talents via LinkedIn et jobboards, analyserez les CV et conduirez des entretiens pour évaluer motivations et compétences.

Qualifications

• Diplôme: Bachelier ou Master, idéalement en ingénierie ou domaine lié.
• Bonnes compétences en communication et relationnel avec divers profils.
• Intérêt pour la technique et le monde de l’ingénierie.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Rigueur, organisation et proactivité.

Responsibilities

• Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins et profils.
• Sourcer des talents via LinkedIn et les jobboards.
• Analyser les CV et identifier les profils adaptés.
• Mener des entretiens et évaluer motivations et compétences.
• Suivre les candidats et mettre à jour la base de données.
• Développer un vivier de talents et anticiper les besoins.
• Préparer des reportings et représenter Quarteom lors d’événements.
• Renforcer la marque employeur lors des Job Fairs.

Skills

Communication

Autonomie

Travail en équipe

Curiosité

Rigueur

Organisation

Proactivité

Français

Néerlandais

Anglais

Education

Bachelier ou Master

Job description

Job Description

Chez Quarteom, nous sommes convaincus que le recrutement ne se résume pas à trouver les bonnes compétences : il s’agit avant tout de rencontrer les bonnes personnalités et de créer les bonnes connexions.

Job Details

Location: Brussels

Job Level

Junior (0-3)

Employment Type

Full-time

Posted

Sep 18, 2026

Job Description

Chez Quarteom, nous sommes convaincus que le recrutement ne se résume pas à trouver les bonnes compétences : il s’agit avant tout de rencontrer les bonnes personnalités et de créer les bonnes connexions.

En tant que Talent Acquisition, tu joules un rôle clé dans le développement de nos équipes. Tu seras au cœur de notre stratégie de recrutement, en collaboration étroite avec nos Business Managers afin d’identifier, attirer et accompagner les talents qui contribueront à notre croissance.

Job Duties

• Au quotidien, tu seras amené(e) à :
  • Collaborer avec les Business Managers afin de comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés
  • Sourcer de nouveaux talents via LinkedIn et les jobboards
  • Rechercher et analyser des CV avec attention afin d’identifier les profils correspondant à nos besoins
  • Mener des entretiens de recrutement approfondis afin de comprendre les motivations, les attentes et les projets professionnels des candidats tout en évaluant leurs compétences et leur expérience
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et maintenir la base de données candidats à jour
  • Développer et entretenir un vivier de talents afin d’anticiper les futurs besoins en recrutement
  • Préparer des reportings réguliers sur les activités et les résultats de recrutement à destination des Business Managers
  • Représenter Quarteom lors de Job Fairs et d’événements de recrutement afin de développer notre marque employeur et rencontrer de nouveaux talents

Knowledge and Skills

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons avant tout une personnalité motivée, curieuse et désireuse d'apprendre. Pas besoin d’être expert(e) du recrutement dès le premier jour : nous te formerons à nos métiers et à nos méthodes.

Tu te reconnais dans les points suivants ?

• Tu possèdes idéalement un Bachelier ou un Master
• Tu disposes d’excellentes compétences en communication et tu apprécies échanger avec des interlocuteurs aux profils variés
• Tu es curieux(se) et tu as un réel intérêt pour la technique et le monde de l’ingénierie
• Tu es capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe
• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité
• Tu es à l’aise pour analyser un profil, poser les bonnes questions et identifier ce qui motive réellement un candidat
• Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais ainsi que l’anglais

Chez Quarteom, tu intégreras un environnement dynamique et bienveillant dans lequel tu auras l’occasion de développer rapidement tes compétences.

Que tu sois déjà expérimenté(e) dans le recrutement ou que tu souhaites te lancer dans ce domaine, nous t’accompagnerons dans ta montée en compétences et te donnerons les clés pour réussir.

Envie de rejoindre l’aventure Quarteom ?