Strategische HR-Partner & Verandercoach

Umicore; Antwerpen; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Telewerk tot 2 dagen per week

Résumé du poste

Umicore zoekt een ervaren HR-professional die energiek adviseert aan leiders en medewerkers en veranderingen in de organisatie realiseert. Als P&O-coach ben je HR-partner voor jouw afdelingen, kent de business en vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen met impact.

Je bent de brug tussen businessbehoeften en HR-expertises, ondersteunt leiders in hun groei en draagt bij aan het Engage-leiderschapstraject binnen Umicore België. Een inclusieve cultuur en brede HR-impact staan centraal.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus.
• Proactieve en pragmatische aanpak bij HR-uitdagingen.
• Integriteit en discretie bij vertrouwelijke dossiers.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden omtrent HR- en organisatievraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner bij organisatieveranderingen en functiewijzigingen.
• Detecteren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete HR-oplossingen.
• Bewaken en verbeteren van onboarding, welzijn, aanwezigheid en ontwikkelingstrajecten.
• Ondersteunen van leiders in groei en actief bijdragen aan Engage leiderschapstraject.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Proactieve aanpak

Integriteit

Formation

Bachelor- of masterdiploma in menswetenschappelijke richting

Description du poste

Umicore zoekt een ervaren HR-professional die energiek adviseert aan leiders en medewerkers en veranderingen in de organisatie realiseert. Als P&O-coach ben je HR-partner voor jouw afdelingen, kent de business en vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen met impact.

Je bent de brug tussen businessbehoeften en HR-expertises, ondersteunt leiders in hun groei en draagt bij aan het Engage-leiderschapstraject binnen Umicore België. Een inclusieve cultuur en brede HR-impact staan centraal.