Coach People & Organization (P&O)

Umicore Belgium; Hoboken; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Inclusieve bedrijfscultuur

Résumé du poste

Umicore Hoboken zoekt een ervaren P&O Coach die als HR-partner de afdelingen adviseert en HR-beleid omzet in concrete oplossingen met impact.

Je bouwt relaties op, denkt mee over veranderingsprocessen en ondersteunt leidinggevenden in groei en Engage-initiatieven. Een bachelor- of masterdiploma in menswetenschappen is vereist, evenals ervaring als HR-partner of coachend adviseur.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Ervaring als coachende/adviesgevende HR-rol of HR Business Partner.
• Sterke interesse in mensen en organisaties.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond HR- en organisatievragen.
• Fungeert als strategische sparringspartner bij organisatieveranderingen en dossiers.
• Detecteert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Bewaakt en implementeert HR-processen zoals onboarding, welzijn, aanwezigheid en ontwikkelingstrajecten.
• Signaleren en beheren Hart van HR in samenwerking met diverse HR-expertises.

Connaissances

Coaching / advisering

HR business partner

Communicatievaardigheden

Relatiebeheer

Formation

Bachelor- of masterdiploma menswetenschappen

Description du poste

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het realiseren van organisatieveranderingen? Dan is deze rol iets voor jou.

Als P&O Coach ben je de HR-partner voor jouw afdelingen. Je kent de business, denkt proactief mee over uitdagingen en vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen met impact.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond diverse HR- en organisatievraagstukken.
• Je leert de business grondig kennen en fungeert als strategische sparringpartner bij organisatieveranderingen, functiewijzigingen en individuele dossiers.
• Je detecteert kansen en knelpunten en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.
• Je bewaakt, optimaliseert en implementeert HR-processen rond onder meer onboarding, welzijn, aanwezigheid, ontwikkelingstrajecten en personeelsbeleid.
• Je slaat de brug tussen de behoeften van de business en de verschillende HR-expertises.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun groei en draagt actief bij aan het Engage leiderschapstraject.
• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het niveau van de Business Unit, Umicore Hoboken en Umicore België.
• Je draagt bij aan positieve arbeidsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg.
• Je vertaalt HR-data, rapporteringen en organisatorische vraagstukken naar bruikbare inzichten voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte professional met een gezonde dosis ondernemerschap. Je weet relaties op te bouwen, durft uitdagende gesprekken aan te gaan en houdt ervan om mee te denken over oplossingen die werken in de praktijk.

Dit breng je mee

• Een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting, zoals personeelswerk, psychologie of een gelijkaardige opleiding.
• Ervaring in een coachende, adviserende of HR Business Partner-rol.
• Een sterke interesse in mensen én organisaties.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Het vermogen om complexe situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
• Een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Integriteit, discretie en het talent om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.
• Een nieuwsgierige ingesteldheid en de ambitie om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede professionele kennis van het Engels.

Wat bieden wij aan

• Een veelzijdige HR-rol met een brede impact op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
• Een functie waarin je autonomie krijgt én nauw samenwerkt met collega's uit verschillende HR-domeinen.
• Samenwerking binnen een ervaren en hecht team
• Flexibele werkmogelijkheden met maximaal twee dagen telewerk per week
• Een competitief salarispakket
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Een inclusieve en respectvolle bedrijfscultuur waar jouw ideeën tellen

We geven kracht aan de auto's van vandaag en morgen. We verminderen schadelijke uitstoot. We geven unieke eigenschappen aan hoogwaardige toepassingen. We geven gebruikte metalen een nieuw leven.Als een wereldwijde groep in geavanceerde materialen en recyclage ontwikkelen, produceren en recycleren we materialen voor een beter leven.

Over onze ondersteunende diensten

Een wereldwijde organisatie. Niet alleen onze medewerkers in onze productievestigingen en onze technische centra zijn cruciaal voor onze groei. Onze collega’s in ondersteunende functies zorgen ervoor dat we blijven groeien en evolueren – bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat onze beslissingen commercieel leefbaar zijn, door onze reputatie te verbeteren, door nieuwe klantrelaties op te bouwen of door de juiste mensen te vinden die verder kunnen bouwen op wat we al bereikt hebben. De verscheidenheid van ons werk leidt ertoe dat we niet mogen stilstaan. We moeten nieuwe methoden ontdekken, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe ideeën ontwikkelen. En dan kom jij in beeld.