Coach People & Organization (P&O)

Umicore AG & Co. KG; Hoboken; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Inclusieve en respectvolle bedrijfsc·t

Résumé du poste

Umicore is op zoek naar een ervaren HR-professional (P&O Coach) die als HR-partner de afdelingen ondersteunt en HR-beleid vertaalt naar concrete oplossingen met impact. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt medewerkers en werkt mee aan organisatieveranderingen.

Je kent de business, functioneert als sparringpartner bij veranderingen en draagt bij aan onboarding, welzijn en personeelsbeleid. Een pragmatische en communicatieve aanpak is essentieel.

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting, zoals personeelswerk, psychologie of een gelijkaardige opleiding.
• Ervaring in een coachende, adviserende of HR Business Partner-rol.
• Een sterke interesse in mensen én organisaties.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Het vermogen om complexe situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
• Een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Integriteit, discretie en het talent om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.
• Een nieuwsgierige ingesteldheid en de ambitie om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede professionele kennis van het Engels.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond diverse HR- en organisatievraagstukken.
• Je leert de business grondig kennen en fungeert als strategische sparringpartner bij organisatieveranderingen, functiewijzigingen en individuele dossiers.
• Je detecteert kansen en knelpunten en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.
• Je bewaakt, optimaliseert en implementeert HR-processen rond onder meer onboarding, welzijn, aanwezigheid, ontwikkelingstrajecten en personeelsbeleid.
• Je slaat de brug tussen de behoeften van de business en de verschillende HR-expertises.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun groei en draagt actief bij aan het Engage leiderschapstraject.
• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het niveau van de Business Unit, Umicore Hoboken en Umicore België.
• Je draagt bij aan positieve arbeidsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg.
• Je vertaalt HR-data, rapporteringen en organisatorische vraagstukken naar bruikbare inzichten voor de organisatie.

Formation

Bachelor- of masterdiploma in menswetenschappelijke richting

Description du poste

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van medewerkers en het realiseren van organisatieveranderingen? Dan is deze rol iets voor jou.

Als P&O Coach ben je de HR-partner voor jouw afdelingen. Je kent de business, denkt proactief mee over uitdagingen en vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen met impact.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond diverse HR- en organisatievraagstukken.
• Je leert de business grondig kennen en fungeert als strategische sparringpartner bij organisatieveranderingen, functiewijzigingen en individuele dossiers.
• Je detecteert kansen en knelpunten en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.
• Je bewaakt, optimaliseert en implementeert HR-processen rond onder meer onboarding, welzijn, aanwezigheid, ontwikkelingstrajecten en personeelsbeleid.
• Je slaat de brug tussen de behoeften van de business en de verschillende HR-expertises.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun groei en draagt actief bij aan het Engage leiderschapstraject.
• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het niveau van de Business Unit, Umicore Hoboken en Umicore België.
• Je draagt bij aan positieve arbeidsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg.
• Je vertaalt HR-data, rapporteringen en organisatorische vraagstukken naar bruikbare inzichten voor de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte professional met een gezonde dosis ondernemerschap. Je weet relaties op te bouwen, durft uitdagende gesprekken aan te gaan en houdt ervan om mee te denken over oplossingen die werken in de praktijk.

Dit breng je mee

• Een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting, zoals personeelswerk, psychologie of een gelijkaardige opleiding.
• Ervaring in een coachende, adviserende of HR Business Partner-rol.
• Een sterke interesse in mensen én organisaties.
• Kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
• Het vermogen om complexe situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
• Een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Integriteit, discretie en het talent om duurzame vertrouwensrelaties op te bouwen.
• Een nieuwsgierige ingesteldheid en de ambitie om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede professionele kennis van het Engels.

Wat bieden wij aan

• Een veelzijdige HR-rol met een brede impact op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
• Een functie waarin je autonomie krijgt én nauw samenwerkt met collega's uit verschillende HR-domeinen.
• Samenwerking binnen een ervaren en hecht team
• Flexibele werkmogelijkheden met maximaal twee dagen telewerk per week
• Een competitief salarispakket
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Een inclusieve en respectvolle bedrijfscultuur waar jouw ideeën tellen

We geven kracht aan de auto's van vandaag en morgen. We verminderen schadelijke uitstoot. We geven unieke eigenschappen aan hoogwaardige toepassingen. We geven gebruikte metalen een nieuw leven.
Als een wereldwijde groep in geavanceerde materialen en recyclage ontwikkelen, produceren en recycleren we materialen voor een beter leven.

Over onze ondersteunende diensten

Een wereldwijde organisatie. Niet alleen onze medewerkers in onze productievestigingen en onze technische centra zijn cruciaal voor onze groei. Onze collega’s in ondersteunende functies zorgen ervoor dat we blijven groeien en evolueren – bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat onze beslissingen commercieel leefbaar zijn, door onze reputatie te verbeteren, door nieuwe klantrelaties op te bouwen of door de juiste mensen te vinden die verder kunnen bouwen op wat we al bereikt hebben. De verscheidenheid van ons werk leidt ertoe dat we niet mogen stilstaan. We moeten nieuwe methoden ontdekken, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe ideeën ontwikkelen. En dan kom jij in beeld.