Strategic Talent Partner & Leadership Coach

Agristo; Wielsbeke; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex reward plan

Cultuur die je voelt en stimuleert

Ontwikkelings- en groeimogelijkheden

Job summary

Agristo zoekt een ervaren Talent Partner die als strategische sparringpartner voor het management optreedt en de People-strategie omzet in concrete acties die de groei en slagkracht versterken. Je begeleidt leiders in hun ontwikkeling, stuurt talentmanagement en workforce planning aan, en vertaalt data-inzichten naar duurzame beslissingen op gebied van recruitment, ontwikkeling en retentie.

Je combineert hands-on uitvoering met een lange termijn visie en werkt intensief samen met diverse

Qualifications

• Masterdiploma (HR) of gelijkwaardige ervaring, met minstens 10 jaar HR-partnerervaring.
• Vertrouwde sparringpartner met sterke relaties in Nederlands en Engels.
• Sterke coach op managementniveau en ervaring met leiderschap, performance en teamdoelstelling.
• Ruime ervaring in volledige employee lifecycle, talentontwikkeling, workforce planning en change management.
• Begrip van sociale wetgeving en omgaan met gevoelige personeelskwesties.
• Inzichten uit people data gebruiken voor onderbouwde aanbevelingen.

Responsibilities

• Vertaal de People-strategie naar businessimpact en ondersteun leiders bij toekomstgerichte teams.
• Dien als sparringpartner en coach voor leiders en ondersteun hun ontwikkeling.
• Stuur talentmanagement, talentontwikkeling, succession planning en leiderschapsgroei aan.
• Leid strategische personeels- en competentieplanning en identificeer kritische rollen.
• Beantwoord beslissingen rond rekrutering, ontwikkeling, retentie en interne mobiliteit.

Skills

Leiderschapscoaching

Stakeholdermanagement

People data analytics

Strategische HR-partner

Education

Masterdiploma HR

Job description

Agristo zoekt een ervaren Talent Partner die als strategische sparringpartner voor het management optreedt en de People-strategie omzet in concrete acties die de groei en slagkracht versterken. Je begeleidt leiders in hun ontwikkeling, stuurt talentmanagement en workforce planning aan, en vertaalt data-inzichten naar duurzame beslissingen op gebied van recruitment, ontwikkeling en retentie.

Je combineert hands-on uitvoering met een lange termijn visie en werkt intensief samen met diverse