Strategic HR Data Partner - Analytics & Systems

Aures; Wingene; Hybride; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Fietsleasing

Flexibele uren

Thuiswerk 2 dagen

Résumé du poste

Aures zoekt een HR Data Business Partner die strategisch HR advies combineert met data analyse, rapportering en HR-systemen. Je werkt in een team van 6 HR specialisten en bouwt mee aan een datagedreven HR-aanpak, met nadruk op procesoptimalisatie en workforce planning.

Je vertaalt noden tussen business en HR/IT, beheert data en ontwikkelt HR-rapporteringen en BI dashboards. Startloon vanaf €3.300 bruto, 2 dagen thuiswerk, job-stability en internationale context.

Qualifications

• Bachelor of master in HR, data analyse, IT of gelijkaardig
• Minstens 3 jaar HR ervaring met sterke affiniteit voor data, systemen en processen
• Ervaring met HRIS-systemen (UKG, Workday, SuccessFactors, SAP HR is een plus)
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excel skills
• Ervaring met Power BI of Tableau is een plus
• Communicatief sterk, helder in uitleg en gestructureerd
• Vloeiend in Nederlands, goede kennis Engels, Frans is een plus
• Dynamisch, enthousiast, nauwkeurig en oplossingsgericht

Responsabilités

• HR rapportering — Headcount, FTE, CSRD, KPI’s en BI dashboards ontwikkelen en onderhouden.
• Data management — HR data verzamelen, valideren, structureren en vertalen naar inzichten voor strategische beslissingen.
• Key user SAP HR — Troubleshooting, handleidingen, procedures, trainingen en optimalisaties.
• Procesoptimalisatie — Parametrisering, testing, verbetervoorstellen en uniforme toepassing van HR processen.
• HR business partnering — Talentontwikkeling, performance, competenties, workforce planning en organisatieontwikkeling.
• Recruitment & employer branding — Ondersteunen bij rekrutering, vacatureteksten, searchstrategie en projecten.
• HRIS implementatie — Securityrollen, configuratie, UAT testing, communicatie en training tijdens implementaties.
• Stakeholdercommunicatie — Workshops, meetings, feedbackloops en opvolging van acties.

Connaissances

Data analyse

Excel

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Power BI

Formation

Bachelor/Master in HR, data analyse of IT

Outils

UKG

Workday

SuccessFactors

SAP HR

Description du poste

Aures zoekt een HR Data Business Partner die strategisch HR advies combineert met data analyse, rapportering en HR-systemen. Je werkt in een team van 6 HR specialisten en bouwt mee aan een datagedreven HR-aanpak, met nadruk op procesoptimalisatie en workforce planning.

Je vertaalt noden tussen business en HR/IT, beheert data en ontwikkelt HR-rapporteringen en BI dashboards. Startloon vanaf €3.300 bruto, 2 dagen thuiswerk, job-stability en internationale context.