Stage - Compensation & Benefits

Eiffageenergiesystemes; Neder-Over-Heembeek; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Job summary

Eiffage Énergie Systèmes Belux recherche un stagiaire en ressources humaines pour aider au développement, à la mise à jour et à la communication des politiques RH et des avantages extralégaux.

Vous assisterez la responsable Compensation & Benefits et contribuerez à rendre les informations RH accessibles et compréhensibles pour les collaborateurs et les équipes RH.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, communication, droit ou domaine connexe.
• Maîtrise du néerlandais ou du français et rédaction claire.
• Intérêt pour les politiques RH, rémunération et avantages extralégaux.
• Rigueur et organisation, capacité à transformer des informations complexes en textes accessibles.
• Aisance avec les outils numériques et la gestion de l'intranet et de la communication interne.

Responsibilities

• Contribuer au développement et à la mise à jour des politiques RH et des avantages extralégaux.
• Rédiger des FAQ, guides et descriptions de processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Contribuer à une base de connaissances RH centralisée et accessible aux collaborateurs.
• Mettre à jour et structurer les informations RH sur l’intranet et publier des actualités et enregistrements de sessions d’information.
• Participer à la préparation et au suivi d’enquêtes auprès des collaborateurs (p. ex. plan cafétéria).
• Collaborer avec les équipes RH pour collecter, documenter et partager les informations.

Skills

Rédaction et communication

Rigueur et organisation

Gestion des infos confidentielles

Education

Bachelier/Master RH

Tools

Intranet

Outils numériques

Job description

Eiffage Énergie Systèmes Belux recherche un(e) stagiaire qui contribuera au développement, à la mise à jour et à la communication des politiques RH et des avantages extralégaux au sein du groupe. Vous assisterez le/la responsable Compensation & Benefits et contribuerez à rendre les informations RH accessibles et compréhensibles pour les collaborateurs et les équipes RH.

Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures relatives au budget mobilité, au plan cafétéria, aux assurances et aux indemnités.

Suivre les évolutions légales pertinentes ainsi que l’actualité RH et, avec l’accompagnement nécessaire, les intégrer dans la documentation interne.

Rédiger des FAQ, des guides et des descriptions de processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux (Compensation & Benefits).

Contribuer au développement d’une base de connaissances RH centralisée, permettant aux collaborateurs de trouver eux-mêmes les réponses à leurs questions.

Mettre à jour et structurer les informations RH sur l’intranet, ainsi que publier des actualités, des mises à jour et les enregistrements de sessions d’information.

Participer à la préparation et au suivi d’enquêtes auprès des collaborateurs, notamment concernant le plan cafétéria.

Collaborer avec les différentes équipes RH au sein du groupe afin de collecter, documenter et partager les informations.

Votre profil

Vous suivez une formation de niveau bachelier ou master en ressources humaines, communication, droit ou dans un domaine connexe.

Vous maîtrisez le néerlandais ou le français et vous rédigez de manière claire et correcte.

Vous êtes intéressé(e) par les politiques RH, la rémunération et les avantages extralégaux.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), et vous êtes capable de transformer des informations complexes en textes faciles à comprendre.

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et vous vous intéressez à la gestion d’un intranet ainsi qu’à la communication interne.

Vous êtes proactif(ve) et savez traiter les informations confidentielles avec discrétion.

Notre offre

Un stage accompagné qui vous permettra d’acquérir de l’expérience en matière de Compensation & Benefits, de communication RH et de gestion des connaissances. Vous travaillerez en collaboration avec différentes équipes RH et contribuerez à des projets concrets visant à aider les collaborateurs à mieux comprendre leurs avantages et les conditions qui y sont associées.

L'entreprise

Eiffage Énergie Systèmes est la marque des métiers de l’énergie du groupe Eiffage. Elle conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l’environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Elle compte 9 filiales en Belgique(ATI Industrie, Collignon, EES Infra, Fexim, Henneaux Frères, Hyline Powertech, Pulsar, Solufak) et 1 au Luxembourg (Luxys).

Avec un effectif de près de 1 300 collaborateurs au Belux, Eiffage Énergie Systèmes y a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 312 millions d’euros.