Stagiair HR-Compensation & Benefits & HR-communicatie

Eiffageenergiesystemes; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Stageplaats bij Eiffage Énergie Systèmes Belux in Brussel/Neder-Over-Heembeek biedt een stagefunctie binnen HR, Compensation & Benefits, en de communicatie van extralegale voordelen. Je ondersteunt de verantwoordelijke en helpt om HR-informatie toegankelijk en begrijpelijk te maken voor medewerkers en HR-teams.

Je werkt aan policies rond mobiliteitsbudget, cafetariaplan, verzekeringen en vergoedingen, volgt relevante wettelijke wijzigingen en verwerkt deze in interne documentatie.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in HR, communicatie, rechten of verwante richting.
• Nederlands of Frans, helder en correct schrijven.
• Interesse in HR-beleid, verloning en extralegale voordelen.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.

Responsabilités

• Bijdragen aan opstellen en actualiseren van policies en procedures rond mobiliteitsbudget, cafetariaplan en vergoedingen.
• Volgen van relevante wetgeving en HR-actua's en verwerken in interne documentatie.
• Opstellen van FAQ’s, handleidingen en procesbeschrijvingen rond Compensation & Benefits.
• Bijdragen aan een centrale HR-kennisbank en intranetbeheer.
• Ondersteunen bij inrichting van HR-informatie op intranet en communicatie.

Connaissances

HR-beleid kennis

Communicatie vaardigheden

Vertrouwelijkheid

Formation

Bachelor-/Masteropleiding in HR/communicatie/recht

Description du poste

Voltijds Stage Brussel Neder-Over-Heembeek

Eiffage Énergie Systèmes Belux zoekt een stagiair die meewerkt aan de ontwikkeling, actualisatie en communicatie van HR-beleid en extralegale voordelen binnen de groep. Je ondersteunt de verantwoordelijke Compensation & Benefits en helpt om HR-informatie toegankelijk en begrijpelijk te maken voor medewerkers en HR-teams.

• Meewerken aan het opstellen en actualiseren van policies en procedures rond het mobiliteitsbudget, het cafetariaplan, verzekeringen en vergoedingen.
• Relevante wettelijke wijzigingen en HR-actua opvolgen en onder begeleiding verwerken in de interne documentatie.
• FAQ’s, handleidingen en procesbeschrijvingen opstellen rond Compensation & Benefits.
• Mee een centrale HR-kennisbank uitbouwen, waarin medewerkers zelfstandig antwoorden op hun vragen kunnen terugvinden.
• HR-informatie op het intranet actualiseren en structureren, en nieuwsberichten, updates en opnames van infosessies publiceren.
• De voorbereiding en opvolging van medewerkersbevragingen ondersteunen, onder meer over het cafetariaplan.
• Samenwerken met de verschillende HR-teams binnen de groep om informatie te verzamelen, te documenteren en te delen.
• Je volgt een bachelor- of masteropleiding in HR, communicatie, rechten of een verwante richting.
• Je beheerst het Nederlands of het Frans en schrijft helder en correct.
• Je hebt interesse in HR-beleid, verloning en extralegale voordelen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en kunt complexe informatie omzetten in begrijpelijke teksten.
• Je bent vertrouwd met digitale tools en hebt interesse in intranetbeheer en interne communicatie.
• Je neemt initiatief en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Een stage met begeleiding waarin je ervaring opdoet in Compensation & Benefits, HR-communicatie en kennisbeheer. Je werkt samen met verschillende HR-teams en draagt bij aan concrete projecten die medewerkers helpen om hun voordelen en de bijbehorende voorwaarden beter te begrijpen.

Bedrijf

Kiezen voor de groep Eiffage is het vervoegen van onze 70 000 medewerkers die hun kennis inzetten op onze verscheidenheid aan diensten : constructie en immobiliën, burgerlijke bouwkunde, metaal en wegen, energie en concessies. Met een wereldwijd omzetcijfer van €16 miljard beslaan onze projecten van het lokale niveau tot de grootste nationale projecten.

Eiffage Énergie Systèmes is het energiemerk van de Eiffage Groep. Zij ontwerpt, bouwt, exploiteert en onderhoudt systemen en uitrustingen op het gebied van elektrotechniek, industriële techniek, klimaattechniek en energietechniek, met respect voor mens en milieu.

Eiffage Energie Systèmes biedt oplossingen op maat voor de industriële markt, de infrastructuur- en netwerkmarkt, de markt van steden en gemeenschappen, en de tertiaire markt. Ze telt 9 dochterondernemingen in België (ATI Industrie, Collignon, EES INFRA, Fexim, Henneaux Frères, Hyline, Powertech, Pulsar, Solufak) en 1 in Luxemburg (Luxys).

Met bijna 1 300 medewerkers in Belux heeft Eiffage Energie Systèmes in 2024 een omzet van 310 miljoen euro behaald.